为加强对党员领导干部教育、管理和监督，切实抓好人社系统党风廉政建设工作，进一步增强人社系统领导干部廉洁自律意识，本着“抓小抓早，防微杜渐”的目的。 近日，主要领导与分管领导及分管的股室（经办机构）进行了廉政谈话。要求全局干部职工要立足 “三抓”，强化“三种意识”，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，认真做好各自分管工作，努力推进全县人社工作再上新台阶。

　　抓学习教育，强化自律意识。务必认真抓好政治理论学习，深入学习《党章》、《中国共为党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及省州纪委全会精神等。班子成员要带头学习纪律、学习规矩，要内化于心，外化于行。要通过学习不断提升廉洁自律意识和党性修养水平。

       抓责任落实，强化履职意识。班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，工作中把业务工作与思想政治工作和廉政建设工作有机结合起来，认真做好全体干部职工的廉政教育和廉政监督工作，做到“两手抓、两手硬”，使“一岗双责”真正落到实处，形成抓工作必须抓勤政、抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风的良好格局。局纪委要以“细化、硬化、常态化”为标准，切实完善监督执纪问责机制，协助局党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作。

       抓作风建设，强化效能意识。一是聚焦问题，加强纪律。作风建设要时时抓，长期抓，形成一种新常态。认真贯彻落实中央省州县委相关纪律规定，持之以恒地纠“四风”。同时严格落实局机关各项规章制度，严肃日常工作纪律。二是注重细节，抓细抓实。从细节小节抓起，对照守纪律、讲规矩的基本要求，进一步细化职责要求，把作风建设抓出实效。三是敢于担当，主动作为。要对照“三严三实”的要求，强化担当意识。工作中要下大力气苦练内功，强化学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，增强敢于担当的自觉，提升敢于担当的本领。