清村情。都龙镇召开3次专题党委会，逐村听取村（社区）党委（总支）书记、村（居）委会干部、挂钩联系村工作队长的汇报，针对各村具体情况，深入分析可能影响换届工作的主要因素，科学研判，找出“病因”，对症下药。通过研判，共梳理出1个“难点村”，1个“重点村”，有针对性地制定选举工作应急预案。

清民情。成立8个工作组，每个村小组安排至少2名工作队员，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，广泛听取党员和群众对换届工作的意见建议。由纪委、财政所牵头成立审计工作组，对各村2011年以来的财务收支情况进行全面审计，并将审计结果进行公示。

清选情。对现任40余位村（社区）“两委”干部及5个大学生村官进行谈心谈话，全面掌握村（社区）“两委”干部基本现状、思想动态；对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选，逐一分析预判，做到心中有数。