中共文山州纪律检查委员会文山州监察委员会-文山纪委监委网站

2016-02-05
文山州财政局狠抓春节期间纪律作风建设

春节临近，州财政局采取有效措施，切实加强干部职工纪律作风建设。明确纪律要求。及时将《中共文山州纪委关于20

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2016-02-04
州公安局举办全州公安机关监督管理和信息平台应用培训班

1月18日至20日，州公安局在文山举办文山州公安机关监督管理信息平台应用培训班，分两期对全州公安机关纪委监察领导干部、州局局直各部门管理员、八县市公安局信访、科信和法制业务骨干共63人开展公安监督管理信息平台（简称大监督平台）应用培训。培训邀请了系统平台开发专家授课。公安机关大监督平台是由公安部牵头，

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2016-02-04
文山州公安局党委研究2016年的党风廉政建设工作

2016年1月5日，州公安局召开2016年第一次局党委会，会议首先听取了州公安局党委于2015年11月底组织的8个检查考核组对各县市公安局和局直各部门2015年度贯彻落实党风廉政建设责任的检查考核情况，总结了全州公安机关2015年的党风廉政建设工作，研究了2016年党风廉政建设工作。 2015年，州公安局党委在年初工作部署中，就把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工

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2016-02-02
州职教工委州教育局党委召开州直教育系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

2016年1月15日下午，州职教工委、州教育局党委召开州直教育系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，州直10所学校党组织书记参加述职评议，各学校党委书记、纪委书记、党务工作者、机关部分同志共45人参加会议，州委组织部组织二科科长盘得胜同志到会指导。州职教工委书记、州教育局党委书记刘锦超同志当众随机抽取了州民职校、州工信校、云南三鑫学院、州一中、州卫校、州技校6所学校党委书记作会议述职

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2016-02-02
砚山县纪委投入80余万元帮助基层解难题

2015年，砚山县纪委监察局认真贯彻落实直接联系和服务群众制度，在充分调研的基础上，想方设法，帮助基层解决实际困难。健全制度，形成联系服务群众保障机制。制定出台了《砚山县纪检监察干部直接联系和服务群众制度》和《砚山县纪检监察干部随机调研制度》，为强化联系服务群众和规范随机调研提供了制定保障。强化调研，切实摸清搞准基层基本情况。特别是自开展精准扶贫工作以来，累计开展调查研究150余人

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2016-02-02
文山州烟草专卖局（公司）组织学习省委九届十二次全会精神

1月28日，为抓好省委九届十二次全会精神的学习，文山州烟草专卖局（公司）邀请州委理论教育宣讲团成员、州委宣传部副部长、州文产办主任廖云华同志为干部职工宣讲省委九届十二次全会精神。宣讲紧紧围绕全面建成小康社会的形势和指导思想，“十三五”时期全省、全州

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2016-01-29
文山州总工会召开“两个责任”专题会议

为进一步夯实抓廉政建设责任制主体责任和纪委的监督责任，加大党风廉政建设力度，促进党风廉政建设“两个责任”落到实处。近日，州总工会召开落实党风廉政建设“两个责任”专题会。会议要求，全体党员干部职工要正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。领导班子成员要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制

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2016-01-28
文山州铁路筹建处对加强春节期间纪律作风建设提出要求

近日，州铁路筹建处召开党风廉政建设专题会议，对加强元旦、春节期间纪律作风建设提出要求。重申纪律要求。要求党员干部要进一步严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、州委实施办法，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，重申省、州纪委《关于禁止发送和接受“红包”的规定》、《关于重申严禁领导干部收送“红包、借机敛财

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2016-01-28
文山州人社局三举措推进政务信息公开

2015年，文山州人社局进一步强化组织领导、加强制度建设、狠抓工作落实，扎实推进政务信息公开工作，取得明显成效。强化组织保障。成立了由局长任组长，分管政务公开工作的副局长为副组长，局相关科室负责人为成员的信息公开工作领导小组和监督小组。领导小组下设办公室在信息中心，负责政务公开的具体事务。强化制度建设。结合部门工作特点，制定完善了《文山州人力资源和社会

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2016-01-25
州委办公室从严从实抓好岁末年初干部作风建设

岁末年初，州委办公室在服务全州改革发展稳定反腐各项工作、谋划“十三五”规划、推进全州与全国全省同步全面建成小康社会的紧张工作中，始终把干部作风建设作为重要内容抓实抓好，牢固树立“两个永远在路上”的理念，做到时时强调、从严落实，出实招下大力抓好作风建设。在周五集中学习、干部职工会议上，及时传达中央、省、州纪委关于作风建设的文件、会议精神，及时通报违反中央八项规定和省

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2016-01-21
州中级人民法院召开八县(市)法院院长述廉述责视频会

为贯彻落实党要管党、从严治党的工作要求，新年伊始，文山州中级人民法院召开党组会议专题研究贯彻落实党风廉政建设责任制，开展全州基层法院院长述廉述责等重大事项。2016年１月１１日上午，全州基层法院院长述廉述责视频会在文山州中级人民法院主会场举行，各县（市）法院设分会场，法院领导班子成员，庭室部门负责人，广大法官和其他工作人员参加。会议由党组成员、纪检组组长肖义宝主

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2016-01-21
砚山县纪委派出第六纪工委着力抓实联系部门“三重一大”事项的监管

2015年，砚山县纪委派出第六纪工委进一步发挥纪工委的监督作用，紧盯单位人、财、物监督重点，着力抓实部门“三重一大”事项的监管。列席参加联系部门“三重一大”事项监督。1至10月，共参加联系部门班子会议17次，涉及重大事项监督45项。其中：涉及招投标事项4项，项目工程讨论17项，资金支出项18项，安全事故调查3项，其它方面3项。将联系部门“三重一大”事项的上

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2016-01-19
麻栗坡县严把“三关”控制“三公经费”支出

为深入贯彻落实中央八项规定，树立厉行节约的良好风尚。麻栗坡县严把“三关”，控制“三公”经费支出，2015年该县“三公经费”实际支出 3374.9 万元，同比减支 134.7万元。一是严把制度管控关。制定、出台并严格执行《麻栗坡县行政事业单位“三公”经费管理制度（试行）》、《麻栗坡县党政机关国内公务接待管理制度改革实施办法（试行）》、《麻栗坡县公务接待厉行节约六条规定》、《

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2016-01-19
第五纪工委完成负责联系部门8场480余人《准则》《条例》宣讲活动

近日，第五纪工委监察分局按照州纪委关于认真做好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》宣讲工作的通知（文纪电〔2015〕22号）安排，由州委宣讲团成员、州纪委调研员陶金莲主讲，完成了负责和联系部门14个单位8场485余名党员干部职工的《准则》《条例》宣讲活动。宣讲以《明准则、知条例、守纪律》为题，从《准则》和《条例》颁布实施的重大意义、修订原则、主要内容以及

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2016-01-19
州财政局实现全年无投诉

2015年以来，文山州财政局“三措”并举，确保财政工作依法依规开展，实现了全年无投诉。一是加强制度建设。修订、完善了《文山州财政局廉洁从政行为规定》、《文山州财政局财政性资金审批和监督管理办法》等制度，进一步明确权限和责任。二是强化普法、用法工作，依法执政。先后组织广大干部职工学习了新《预算法》、新《行政诉讼法》等法律法规，梳理了部门权力清单和责任清单，着力明确权力和责任

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2016-01-18
州工商局强化学习抓好廉洁自律工作

1月11日至12日，州工商局召开专题会议，落实权力清单制度，联系党组班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真地开展批评和自我批评，努力推动形成风清气正、积极向上、干事创业、执行力强的工作环境。《文山州工商行政管理局权力清单和责任清单》的公布施行，有利于工商干部转变工作作风，提高为民服务的能力和水平。有利于方便群众办事并接受社会广泛监督和激发市场活力。局党组书记

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2016-01-18
文山州公安局：对局班子成员进行廉政提醒谈话

为切实履行党风廉政建设第一责任人的责任， 1月5日，文山州公安局党委书记聂涛对局班子成员进行了集体廉政提醒谈话，要求班子成员模范遵守各项纪律规定，把“一岗双责”、党风廉政建设的责任担在肩上。聂涛书记对班子成员提出了5点要求：认真学习党章和“一准则”“两条例”。尤其是《中国共产党纪律处分条例》，要真正学深学透。学习过程中要对照自我剖析，自我对照检查，切实提高模范遵

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2016-01-14
文山州林业局开展2016年第一次廉政警示教育活动

1月8日上午，文山州林业局组织局机关及下属各单位全体干部职工共100余人开展2016年第一次廉政警示教育活动。警示会上，组织干部职工观看了原广州市委常委、市委书记万庆良严重违纪违法警示教育片。万庆良身为地方“一把手”，本应认真履职、造福一方，却为名利、权势、金钱所惑，严重背离共产党人的本色，到最后落得“‘流金山庄’直通铁窗”的悲剧下场。同时，感受他的反思痛悟，倾听

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2016-01-11
州总工会廉洁过2016年元旦春节

2016年元旦、春节将至，近日，文山州总工会召开主席办公会和机关干部职工会议，严防“节日腐败”，确保干部职工过一个欢乐祥和、风清气正的元旦、春节。会上，州人大常委会副主任、州总工会主席兰朝明要求，要严格遵守“八严禁”、“十二个不准”、“廉政准则”和厉行节约等纪律要求，党员干部以上率下，严格约束自己，遵守各项规定，发挥模范带头作用。会议再次学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪

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2015-12-28
丘北县：“两循环三互动”盘活干部队伍

今年来，为深刻把握新时期干部工作的新要求、新精神，丘北县坚持干部工作“体内体外两个循环、上下左右内外三个互动”，盘活干部队伍，为全面深化改革提供坚强保障。上下互动盘活队伍，疏通体内循环纵向渠道。针对全县编制存量小、上下流动慢的现状，探索构建“干部下乡镇，乡镇出干部”的干部交流渠道。干部调整前，加强对县管领导班子及班子成员任职年限、学历、年龄、性别、民族和经历等结构

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