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2018-05-08
驻州委办纪检组:检查指导监督部门党风廉政建设主体责任派单工作
针对监督部门党风廉政建设主体责任派单不够精准、结合实际不够紧密、落实工作不够精细等问题,州委办纪检组认真履行监督责任,切实加强对监督部门派单工作的检查指导。 督促单位加强研究。检查监督部门是否按照认真落实《文山州落实党风廉政建设主体责任派单制实施办法》要求,督促监督单位每季度第一个月上旬召开专题会议,听取上季度主体责任清单落实情况报告,派出本季度主体责任清单,确保工作有研究、有安排、有落实。
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2018-05-08
驻交通运输局纪检组:建立科级干部廉政档案
为全面、及时掌握监督单位干部职工的廉政状况,提高监督工作的针对性、前瞻性和实效性,驻州交通局纪检组多措并举建立科级干部廉政档案,实现廉政风险防控常态化,进一步夯实履职基础。 “明”内容。干部廉政档案包括干部基本情况及家庭成员情况、信访反映及问题线索处置情况、本人主动说明的问题等报告事项。廉政档案实行动态管理,每年定期填报和重大事项即时报告。 “定”范围。目前,纪检组已对州交通运输局、安
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2018-05-08
驻州交通运输局纪检组:积极探索监督执纪新模式
驻州交通局纪检组自组建以来,全面履行党章赋予的三项任务,把党的纪律和规矩挺在前面,积极贯彻落实各项工作职责。针对被监督单位量大面广、部门情况不熟悉等实际,主动作为,转化执纪监督方式,积极探索派驻组发挥监督作用的有效途径和方法。 主动融入监督部门工作。派驻纪检组成立后,主动与各部门的主要负责人分别见面对接,了解各单位的基本情况,通过与被监督单位的积极交流,明确今后工作的着力点,增强监督执纪的工
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2018-05-06
马关:发挥派驻“探头”优势打好监督“组合拳”
今年以来,马关县纪委监委16家派驻纪检组(纪工委)积极发挥“探头”优势,严格履行派驻纪检组职责,耕好派驻监督“责任田”。 宣传教育引领,筑牢思想防线。为提高监督单位党员干部廉洁自律意识和防范能力,各派驻机构利用综合监督单位中心组学习、上党课、政治理论学习等时机组织开展党章党纪法规学习,引导党员干部尊崇党章,维护党章,规范言行。驻林业局纪检组督促驻在单位利用微信群、手机短信、宣传栏等形式进行反
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2018-05-04
富宁:向全县13个乡镇派出39名监察员
根据深化国家监察体制改革工作要求和《中华人民共和国监察法》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法(试行)》等相关规定,富宁县积极探索,创新发力,推进监察职能深入基层,实现监察全覆盖。 明确要求乡镇党委提高政治站位,充分认识加强基层监察工作的重要意义,切实扛起主体责任,强化责任担当,支持纪检监察工作,确保工作落实。采取向乡(镇)派出监察员的方式,与乡(镇)纪委合署办公,明确工作职责权限和责任
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2018-05-04
广南:发挥派驻“探头”作用压实扶贫领域监督执纪问责
广南县派驻机构结合自身工作职责,充分发挥驻在优势和“探头”作用,紧密联系实际,扎实开展扶贫领域监督执纪问责工作,力求驻在部门脱贫攻坚工作取得实效。 强化日常监督。每个月在开展纪律作风督查、项目建设督查等工作的同时,认真了解驻在部门扶贫工作开展情况,对存在苗头性、倾向性问题的人员及时进行提醒谈话。掌握驻在部门驻村工作队员人数及挂钩乡(镇)、村委会情况;驻村工作队员到岗及开展工作情况;驻在单位和
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2018-04-29
驻州林业局纪检监察组:发送节日短信提醒干部廉洁自律
在2018年文山州庆、清明和“三月三”节日的关键时间节点,驻州林业局纪检监察组通过文山州协同办公平台、QQ群、微信群,向驻在部门全体干部职工发送廉洁短信,温馨提示:“严守政治纪律和政治规矩,用党纪国法规范自己的一言一行,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,坚决抵制歪风邪气。节日期间,严禁违反规定大吃大喝、收送礼品和各种购物卡、乱发滥发津贴补贴和实物、公车私用、私车公养、参与
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2018-04-29
驻州林业局纪检组:“自己定单、党组派单、纪检组督单”落实主体责任“派单制”
为认真落实党风廉政建设主体责任派单制实施办法,驻州林业局纪检组采取“自己定单、党组派单、纪检组督单”的工作模式,确保派出清单精准再精准,有力推动主体责任“派单制”落到实处。 “自己定单”。由派单对象(领导班子成员)结合分管(联系)工作实际,按照党风廉政建设“一岗双责”要求,自行拟定本季度需要完成的党风廉政建设具体工作任务清单。避免了“由驻在部门办公室(政治处、人教科、党办)等相应科室代替领导
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2018-04-29
派驻州政协机关纪检组:突出六个重点开展第一季度党风廉政建设工作监督检查
为督促综合监督部门党组认真落实党风廉政建设责任制,全面掌握综合监督部门2018年第一季度党风廉政建设工作开展情况,州纪委派驻州政协机关纪检组于2018年4月25日至26日对州统计局、州外事外侨办、州妇联、州政协机关4家综合监督单位第一季度党风廉政建设工作情况进行了监督检查。 纪检组重点对党组和党组班子成员履行主体责任落实“一岗双责”情况、对工作计划和任务分解情况、签订责任书情况、派单落实情况
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2018-04-29
驻州委统战部纪检组:督促驻在监督各部门落实中央八项规定精神纠正”四风“
近期,中央列出违反八项规定清单80条,为确保“八项规定”不折不扣地贯彻落实,4月25日,驻州委统战部纪检组向派驻监督的州委统战部、州民宗委、州工商联、州侨联党组提出认真学习贯彻落实中央列出违反八项规定清单80条要求,要求驻在监督各部门党组通过理论中心组学习、干部职工会议学习、微信、QQ群提供文档学习等形式多样的方式,认真组织干部职工学习领会要义,时刻把住法律、纪律和规矩的“高压线”,划清公与私的“
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2018-04-29
派驻州住建局纪检组:对行业协会会长开展集体廉政谈话
4月27日,“五一”假期到来前,派驻州住建局纪检监察组召集州规划协会、州招投标协会、州房地产协会、州燃气协会和州建筑业协会5个行业协会会长和秘书长开展集体廉政谈话,强调相关纪律要求。 会上,主持大家学习了中央八项规定、中央列出违反八项规定清单80条、“四风”新表现和《中华人民共和国监察法》部分条例,进一步重声和严明纪律,达到增强“四个意识”、“加强行业自律、实现廉洁从业”的目的。州纪委派驻州
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2018-04-29
文山州中级人民法院:五抓五强促全面从严治党主体责任落实
今年以来,州法院结合审判工作实际,认真抓好全面从严治党主体责任的落实,从“四抓四强”入手,推动党风廉政建设主体责任得到全面落实,取得较好效果。 抓班子建设强责任分解。院党组书记负总责,层层签订廉政责任书,坚持“两手抓,两手硬”;其他党组成员切实履行审执、党风廉政建设“一岗双责”,抓好“1+2”传帮带工程,力促干警综合素质提升;部门负责人具体落实,“看好自家人,管好自家人,守好自家门”,定期开
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2018-04-29
文山州中级人民法院确定五大督查任务
为认真履行监督责任,确保监督有抓手、有载体。文山州中级人民法院结合审判工作实际,明确今年六大督查工作任务。 纪律作风督查。重点查访遵守上下班制度、工作纪律和请销假制度情况,是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、上班时间上网聊天、炒股、玩游戏和工作日午间饮酒等问题。 重点查访是否存在办事拖拉、推诿扯皮、程序繁琐、效率低下的问题;是否存在服务意识淡漠,“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。重点查访
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2018-04-29
廉政钟声常鸣党风教育常在——多家单位到文山中院开展党风廉政教育
为深入学习贯彻党风廉政建设精神,将廉洁从政、执政为民的理念贯彻落实到工作中,4月23日至24日,玉溪市中级人民法院、文山州委组织部、文山州国家税务局和文山州地方税务局等四家单位共80余人先后到文山中院开展党风廉政教育活动。 教育活动结合看、听的形式,通过参观法院审判大楼和警示教育基地,旁听案件庭审,学习违纪违法典型案例,以案示警、以案肃纪,让党员干部切身感受法治威严,切实强化廉政意识,提高拒
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2018-04-29
文山州中级人民法院“四明确”加强作风建设显成效
文山州中级人民法院高度重视纪律作风建设,从严从实要求干警,教育和引导广大法官干警自觉遵守纪律,以严实的作风推动审判执行工作健康发展。 明确重点内容。坚持学习教育与对照检查相结合,整改落实与建章立制同推进,监督检查和追责问责同发力,切实加强纪律作风建设,推动作风建设形成常态化、制度化。一是全面落实从严治党主体责任。院领导班子成员要切实履行好管党治党责任,认真落实“一岗双责”要求,坚持严字当头、
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2018-04-29
派驻州住建局纪检监察组:督促驻在部门整改脱贫攻坚存在问题
为认真落实九届州委专项巡察州住建局脱贫攻坚反馈问题,派驻州住建局纪检监察组积极督促住建部门抓好脱贫目标中农村危房改造工作突出问题整改落实,确保农村危房改造扶贫工作务实、过程扎实、成果真实。 整改工作分三个步骤进行,第一阶段是对照检查(2018年4月底)。要求各县(市)住建局联合扶贫、民政、财政、残联等相关部门,按照部门职责分工,及时组织检查,找准查实存的问题,列出问题清单,制定整改方案,明确
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2018-04-29
派驻州住建局纪检监察组:督促驻在部门落实中央八项规定精神
派驻州住建局纪检监察组从四个方面督促驻在部门落实中央八项规定精神,切实做到纠正“四风”不止步,让作风建设永远在路上。 督促驻在部门坚持用政治理论武装头脑,打牢思想基础。坚持把学习贯彻党的十九大精神、中央八项规定精神、习近平总书记重要指示作为领导班子的首要政治任务,深刻领会和全面掌握习近平新时代中国特色社会主义新思想;坚持理论中心组集体学习,抓实 “不忘初心、牢记使命”主题教育,不断提高领导班
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2018-04-29
驻州委组织部纪检组:严把“四关”强化干部
驻州委组织部纪检组结合实际,认真履行监督职责,对州管干部和综合监督单位科级干部的选拔任用工作进行全过程监督,严把程序关、考察关、廉政关、教育关,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,切实增强干部选拔任用工作公信力。 严把程序关。依据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《文山州乡科级领导干部选拔任用工作规定(试行)》,充分发挥纪检组的监督职能,认真参与听取州管干部考察情况汇报和
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2018-04-29
广南:派驻机构“三个更有力”助推扶贫领域监督执纪问责
广南县纪委派驻机构以开展“挂包帮”“转走访”活动为契机,深入基层一线开展扶贫领域问题调研和脱贫攻坚工作开展情况监督检查,摸清真实情况,开展明察暗访,以“三个更有力”为抓手,大力推动扶贫领域监督执纪问责。 监督检查更有力,营造监督氛围。采取广泛宣传、深入挂钩扶贫点进村入户走访、受理举报等方式进行督查、检查,盯紧贫困户识别、项目建设、资金管理等重点环节,把监督的内容、方式、重点关注的违规违纪问题
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2018-04-29
广南:发挥派驻“探头”作用压实扶贫领域监督执纪问责
广南县派驻机构结合自身工作职责,充分发挥驻在优势和“探头”作用,紧密联系实际,扎实开展扶贫领域监督执纪问责工作,力求驻在部门脱贫攻坚工作取得实效。 强化日常监督。每个月在开展纪律作风督查、项目建设督查等工作的同时,认真了解驻在部门扶贫工作开展情况,对存在苗头性、倾向性问题的人员及时进行提醒谈话。掌握驻在部门驻村工作队员人数及挂钩乡(镇)、村委会情况;驻村工作队员到岗及开展工作情况;驻在单位和
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