中共文山州纪律检查委员会文山州监察委员会-文山纪委监委网站

2015-11-20
西畴县委书记玉荣：做为民务实清廉干部须牢记“三做三不做”

一要正确对待“名”与“利”，努力做“君子”，不做“小人”。要坚持自重、自省、自警、自励，做洁身自好、堂堂正正的人，学会淡泊名利，不要为了一时的蝇头小利，损害了做人的尊严，从而损害党和政府的形象。二是要正确解决“虚”与“实”的问题，努力做“实事”，不做“虚事”。“为官一任，造福一方”，为民是每一个干部的天职。当官不为老百姓办实事、谋福利，反而脱离群众、脱离

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2015-11-20
砚山县出台两项制度规范民生资金管理

砚山制定出台《砚山县民生资金监管平台管理使用暨电子监管制度实施细则（试行）》和《砚山县民生资金监管平台管理使用工作考核办法（试行）》，进一步明确监管目的，对监管对象及职责分工进行细化，在平台管理使用、监督检查、责任追究上均作出相应规定。同时，将涉及民生资金的39家部门、单位作为考核对象，将民生资金基础工作、平台使用、平台管理、资金管理、监督检查等情况作为年度党风廉政建设责任制考核内容，对考核不合格

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2015-11-20
广南县四举措优化政务服务环境

一是优化项目。结合第六轮行政审批制度改革，做好县级项目的承接、优化、清理工作，确保项目进驻中心到位，审批权限集中到位。目前，共承接省、州下放的行政审批项目52项，涉及15个部门；对原有的501项行政审批项目进行清理，取消县级部门项目13项，具体办理项目14个。二是整合窗口。根据部门业务的关联性对窗口设置进行调整，项目相关联的部门设置在一起，合并办件较少的部门为综合窗口，实行轮班进驻，撤销进驻以来没

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2015-11-20
砚山县纪委书记李明斌：杜绝“假、大、空”要破除三种思想

一要破除“家丑不可外扬”的顽固思想。要改变汇报工作“江山一片大好”“报喜不报忧”，谈及问题“轻描淡写”、“一笔带过”的局面，树立“知耻而后勇”的理念，敢于“暴家丑、露家底”，实实在在反映个人和部门存在的问题和困难，深入剖析存在问题的原因，及时制定措施加以解决，确保问题和困难及时得到解决。二要破除“听不进丑话受不得揭短”的狭隘思想。“忠言逆耳利于行”，要有

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2015-11-20
西畴县出台领导干部外出报告和请销假审批制度

制度规定：全县在职副科级（含副科级）以上领导干部因公、因私外出离县，须严格履行报告和请假手续。领导干部出国（境）必须严格按照有关规定办理审批手续，并在出国（境）前5天书面报告。县纪委、县委组织部对制度执行情况的检查和监督，对违反制度导致失职行为的，按照党纪政纪有关规定给予严肃处理。

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2015-11-20
广南县委常委、纪委书记普翠琼：财务人员提高职业操守要强化“五种意识”

一要强化学习意识。通过学习，不断提高自身的技能和专业胜任能力，明确业务领域的是非判断标准，清楚什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，高标准、高质量完成各项财务保障任务；二要强化法制意识。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要以身作责，加强法制观念，时时刻刻以国家法规、财经纪律作为自己的行为准则，不弄虚作假，敢于抵制违法违

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2015-11-20
丘北县三举措提升民生资金监管平台监管效果

一是加强业务培训，提高网络业务水平。通过培训,使参训人员系统掌握民生资金监管平台运行中信息公开、信息查询、投诉举报、资金管理、资金追踪、预警纠错、网上督办等功能，保证了平台使用工作有目的、有计划、有组织推进。先后组织全县涉及民生资金项目的12个乡(镇)和27个县属单位进行网络业务培训2次，培训人员达156人(次)。二是加强民生资金平台运行管理。严格按照“

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2015-11-20
广南县篆角乡“三举措”推进村务监督工作

一是注重业务培训。针对部分村务监督委员会成员履职不到位、不知道做什么、怎么做，与村“两委”干部工作配合不够等问题，对村“两委”干部、村纪委干部和村务监督委员会成员进行业务培训，对村“两委”工作和如何履行村务监督工作进行详细讲解，让其进一步明确工作职责，提高履职能力。二是建立工作制度。做到“一本一台账一报表一总结”，即村纪委和村务监督委员会班子成员都有一

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2015-11-20
文山市大幅提高村（居）务监督委员会成员岗位补贴

从今年5月1日起，文山市24个社区和113个乡镇的村（居）务监督委员会成员岗位补贴将按新标准执行，即：居务监督委员会主任岗位补贴每月由70元提高到1900元，居务监督委员会委员岗位补贴每人每月由60元提高到120元；乡镇府所在地村委会的村务监督委员会主任岗位补贴每月由70元提高到1550元，非乡镇府所在地村委会的村务监督委员会主任岗位补贴每月由70元提高

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2015-11-20
西畴县委常委、纪委书记肖义宝：纪检监察干部必须具备“五种素质

一是要有勤奋学习的态度。必须树立终身学习、主动学习的理念，学习政治理论知识，用科学理论武装头脑；学习法律法规，准确运用党纪法规严惩腐败分子；学习业务技能，熟悉掌握查办案件的看家本领。二是要有严谨务实的作风。必须把认真、细致、严谨的作风贯穿于各项工作，重事实、重证据、重政策、重程序，确保工作质量和效果；把“实”字贯穿于工作始终，说实话、察实情、办实事、求实

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2015-11-20
西畴县委书记玉荣：领导干部要增强“三感”防止“三落”

一是增强本领不够的危机感防止服务能力滑落。领导干部有做好工作的真诚愿望和干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领。面对新情况新问题，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，结果不是不对路子，就是事与愿违。必须增强能力不足的危机感，努力学习，切实增强本领，才能履行新的使命。二是增强学习不够的紧迫感防止创新能力没落。“学者非必为仕，而仕者必为学”，

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2015-11-20
文山市通报明查暗访情况正风肃纪

文山市对全市17个乡镇、街道和59个部门办公用房清理、机关作风建设和公务用车管理工作进行了明查暗访。对存在问题的单位在全市范围内进行了通报，一是对办公用房超标准面积50%以上的19个单位在全市范围进行通报批评，并限时整改；二是通报了作风纪律明察暗访情况，责成2个乡镇、1个部门对违反纪律作风规定的干部进行教育和问责；三通报公务用车使用及标识粘贴明察暗访情况，责成3个单位对公车粘贴不规范的问题进行整改

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2015-11-19
富宁县委常委、纪委书记赵伟：纪检监察机关要强抓“四个”治理，树“四种风气”

富宁县委常委、纪委书记赵伟：纪检监察机关要强抓“四个”治理，树“四种风气” 一抓“治庸”，树真抓实干之风。完善责任追究制度和巡视工作制度，加大对重点领域、重大项目、重大工程等的监督检查和巡视力度，以责任倒逼工作，着力解决热衷于搞政绩工程、形象工程等现象以及不作为、乱作为、慢作为，损害群众利益等问题，促进领导干部求真务实、真抓实干。二抓“治散”，树守纪规范

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2015-11-19
文山市出台政务服务中心窗口服务质量责任追究制度

为规范管理，提高服务，文山市出台《文山市政务服务中心（分中心）窗口服务质量责任追究制度》，该制度对各窗口单位领导或窗口工作人员不履行或不正确履行职责，影响窗口效能，贻误工作，侵犯服务对象合法权益的，视情节轻重给予诫勉谈话、责令改正并作出书面检查、通报批评、调整岗位和给予党纪政纪处分。责任追究由市监察局驻政务服务中心监察室、市政府办督

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2015-11-19
中共西畴县委书记玉荣：抓发展力度有多大抓反腐倡廉就要有多大

中共西畴县委书记玉荣：抓发展力度有多大抓反腐倡廉就要有多大改革发展与反腐倡廉是相辅相成的，就像车的两个轮子，必须大小一样、力度一致，才能跑得更稳更快，否则就跑不起来，或者会跑偏，甚至翻车。全县各级党组织要严格落实党风廉政建设党委主体责任，树立“抓发展力度有多大抓反腐倡廉就有多大”的理念，把党风廉政建设当作大事来抓。要带头遵守党员领导干部廉洁从政准则，

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