根据州委统一部署，2022年11月25日至2023年1月10日，十届州委第五轮巡察第四巡察组对州委党校进行了集中巡察。2023年2月20日，州委巡察组向州委党校校委会反馈了巡察反馈意见。按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、校委履行巡察整改主体责任情况

自觉把抓好巡视整改作为检验对党绝对忠诚、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的试金石和具体实践，成立巡察整改工作领导小组和专班，先后召开5次会议专题研究整改工作，并以高质量的专题民主生活会推动整改。主要领导履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，科室负责人积极作为，践行“三法三化”，以工作机制到位、领导责任到位、任务分解到位、整改目标到位“四个到位”有力推动整改工作走深走实，将巡察整改工作与办学质量提升、创先争优相结合，全面完成31个问题的整改销号。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面的整改进展情况

1.关于“学好用好讲好习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”的整改进展情况。严格执行“第一议题”制度，把学好用好讲好习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，跟进完善习近平新时代中国特色社会主义思想授课专题19讲，高质量举办培训班次142期、1.2万余人次。

2.关于“立根固本主责主业不到位”的整改进展情况。制定《2023年春季学期教学教务安排意见》，规范课程教学管理。组织做好省委党校课题、省社院课题申报，立项各类课题59项。在省州期报刊、媒体公开发表理论文章18篇，实现核心刊物论文成果新突破。出台《决策咨询工作管理办法（试行）》，抓实决策咨询服务，获得州委主要领导批示3件。

3.关于“推动校（院）高质量发展有短板”的整改进展情况。报请州委印发《关于推进文山州党校（行政院校）发展的实施意见》，对校（院）高质量发展作出前瞻规划。在全国干部教育网站宣传推介云南老山干部学院，提升学院知名度。深度开发利用红色资源和地方特色资源，开展现场教学270余场次，推动“西畴精神”进入省委党校课堂。

4.关于“全面深化改革持续发力不足”的整改进展情况。制定《校（院）学科建设规划（2022-2026年）》等制度措施，深化教学、科研、人才队伍等改革。理顺云南老山干部学院和州委党校管理体制，推进“一校三院”融合发展。抓实州县党校共建共享，以“实地考察+座谈交流+专题研讨”强化对县（市）委党校教学改革的指导。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的整改进展情况

1.关于“履行全面从严治党主体责任不到位”的整改进展情况。认真落实党风廉政建设责任制，以年派主责单、季派阶段单，压实校（院）委会主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗位责”。举一反三开展反腐倡廉教育，加强关键岗位、关键环节的管理监督，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

2.关于“整治形式主义官僚主义不彻底”的整改进展情况。从严落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固形式主义官僚主义整治成果。完成对“文山之干、党校行动”办公室职能调整，优化内设机构设置。大兴调查研究之风，校（院）领导累计到基层调研、授课达200余天。

3.关于“执行财经纪律不严格”的整改进展情况。开展差旅费报销自检自查，组织清退违规资金。调整校（院）采购领导小组人员，开展固定资产盘点清理，规范固定资产管理。修订完善差旅报销、财务审批等内控管理制度，严格管好用好各项经费。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改进展情况

1.关于“党组织建设不够坚强有力”的整改进展情况。加强党组织标准化建设，完成机关党支部换届，选优配强党支部班子。严格落实落实“三定一报备一纪实”机制和领导干部双重组织生活会制度，有效防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

2.关于“干部队伍建设有差距”的整改进展情况。整合机构优化人员配置，按照“人岗相适，人事相宜”原则，招录党政储备人才1名、紧缺岗位人才4名，公开选调事业人员8名。建立“名师引领、名师培育、专家帮带”工作机制，常态化开展业务大比武、教学大比拼、能力大培训。

3.关于“党建工作存在薄弱环节”的整改进展情况。压紧压实党建主体责任，配齐配强党务干部队伍，着力强化考核问效。持续开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，研究制定“五星级”党支部创建工作方案，推进“一支部一品牌”创建，巩固深化党支部规范化建设成果。

（四）巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面的整改进展情况

1.关于“整改主体责任扛得不实”的整改进展情况。对巡视巡察、审计监督反馈涉及校（院）的整改落实情况进行“回头看”，认真组织开展“正视差距找问题、靶向施策走向前”检视反思活动，举一反三、查缺补漏、紧盯问题抓好整改效。

2.关于“建立健全长效机制有差距”的整改进展情况。修改完善内部管理制度12项，制定学科带头人选拔与管理、青年教师培养等人才队伍建设制度2个。

三、下步工作打算

州委党校将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守“为党育才、为党献策”初心，持续紧盯巡察反馈问题，坚持问题导向，注重标本兼治、举一反三，把巡察整改与党校、干部学院各项重点工作相结合，保障和推动工作高质高效开展，为文山高质量发展作出党校贡献。

欢迎广大干部群众对州委党校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0876—2127963；通讯地址：文山市新平街道学映社区大石洞村州委党校行政楼组织人事科（1）室；邮政编码：663000；电子邮箱：wszwdx@163.com。

     中共文山州委党校       

                           2023年10月19日