西畴县：“1233”稳步推进纪律检查体制改革

近年来，西畴县按照上级关于纪律检查体制改革工作的决策部署，采取“1233”措施稳步推进纪律检查体制改革。截至目前，涉及纪律体制的60项改革任务已完成50项，完成率为83%，未完成的10项改革任务除2项完成时限为2017年、2018年外，其余8项预计今年底完成。

紧盯“一把手”，强化权力制约监督。坚持抓“一把手”、“一把手”抓，抓牢教育、决策、用人、监督、检查五个关键环节，制定出台《西畴县县级领导班子成员日常监督教育办法（试行）》《西畴县重大事项议事制度》等制度，规范权力运行。今年以来，全县27名实职副处级以上领导干部在西畴党建网、西畴电视台上作出廉政承诺、23名县管党政主要负责人向县纪委全会述廉述责；对执行“八小时以外”相关规定不到位的1名部门“一把手”进行了约谈；对2名违反中央八项规定精神的党政“一把手”分别给予党纪政纪处分。

压实“两个责任”，落实全面从严治党要求。建立党风廉政建设履责档案，实行县委、县政府班子成员“一人一档”，将研究部署党风廉政建设工作、谈话谈心、廉政党课等痕迹资料装入履责档案，全过程记录履行“一岗双责”的情况。实行“两个责任”“派单履责”制度，县委每季度向县委、县政府班子成员派单一次，把责任压实到每位班子成员。今年以来，县四套班子开展“两个责任”集中约谈25次150余人次，对履职不到位的3名处级领导干部进行提醒谈话。在9个单位开展履行“两个责任”示范点建设，通过示范带动，解决“不会履责”问题。

推进“三转”，准确把握运用“四种形态”。紧密结合监督执纪“四种形态”，持续推进“转职能、转方式、转作风”工作。退出取消参与的议事协调机构41个，仅保留或继续参与13个，减幅达75.93%。完成县纪委监察局内设机构调整，内设机构改革后，从事监督执纪问责的内设机构有7个，占内设机构总数的77.8%，从事监督执纪问责主业部门人员编制数占总编制数的57.6%。坚持抓早抓小，今年以来，县四套班子共开展廉政谈话55次342人次，县纪委书记约谈各乡（镇）党委书记、纪委书记18人次。从严管理纪检监察干部，对“不作为、慢作为”的3名乡（镇）纪委书记责令作出书面检查和通报批评问责（其中2名被召回管理）；对1名违反中央八项规定精神的原纪检监察干部给予党纪处分。

聚焦“三大主业”，遏制腐败现象滋生蔓延。聚焦监督执纪问责三大主业。采取日常巡查、专项检查、立项督查、明察暗访等多种方式开展监督检查。累计督促整改问题263个，约谈科级干部118人，对7名“两个责任”落实不力的科级干部实施责任追究，开展“四风”问题明察暗访25次，问责94人。今年以来，共受理各类信访举报31件，初核24件。立案14件16人，结案10件11人，给予党纪处分10人，政纪处分3人（其中2人受到党政纪双重处分）。