丘北：把好“四关”推进乡镇纪检队伍建设

丘北县立足实际，严格把关，全方位夯实乡镇纪委履职基础，增强监督执纪问责能力，推进纪检队伍建设。

把好班子配备关。认真落实乡镇纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主的要求。选配乡镇纪委成干部时，紧把风险可控性、人员稳定性和工作连续性三关，在提名考察前提前进行廉政审查和履行“一岗双责”情况考核，确保人选质量。

把好组织建设关。下发《丘北县关于进一步加强乡镇纪委建设通知》，明确乡镇纪委必须由5名纪委委员，专职从事纪检监察工作的干部不少于3人。规范乡镇纪委分工，要求乡镇纪委书记、副书记、纪检员不得分管、联系或从事纪检工作以外的其他业务，突出主责主业，集中精力做好纪检本职工作。

把好能力素质关。制定全县乡镇纪检干部年度培训计划，乡镇纪检干部每年至少接受一次县级以上纪检监察业务培训。2017年，组织乡镇纪检干部业务培训1期，帮助新任乡镇纪检干部增强理论储备、实现角色转变。

把好督促指导关。将全县12个乡镇划分为4个片区，各由一名常委、一个纪检监察室联系指导。加强片区内部各乡镇和片区间交流协作，深入开展交叉检查、抽调查访、联合执纪审查和专项巡察等工作，强化监督执纪效果。（丘北县纪委 李宏祥）