砚山县：规范乡镇纪委履职出“实招”

砚山县积极探索，进一步规范乡（镇）纪委履行职责。

压实党委责任。要求各乡（镇）党委务必加强对乡（镇）纪检组织建设工作的领导，旗帜鲜明支持乡（镇）纪委履行好监督执纪问责职责，在人、财、物上给予大力支持。

规范人员配备。每个乡镇纪委纪委员配备不得少于5名，其中纪委书记、副书记、专职纪检员各1名，兼职委员2名，专职从事纪检工作的人员不少于3人。

明确主责主业。对专职纪检干部分管联系工作作出“刚性”约束，明确各乡（镇）纪委书记、副书记、纪检员不得兼任其他职务，不得分管、联系或从事纪检工作以外的其他业务，不得担任中心工作的挂村领导、工作组长、工作队员。

注重规范管理。严禁各种形式的非组织借调专职纪检干部的行为发生，确需工作需要抽调或借调的，按规定程序，由抽调单位报县纪委审核后，按人事管理权限报县委组织部、县人社局审批，原则上不超过3个月，同一干部年内不得反复抽调。

严格人事纪律。纪委书记由县纪委合同县委组织部提名考察，新任乡（镇）纪委书记原则上应异地交流任职，对在同一岗位任职时间超过5年的应进行有序交流，同一岗位任职时间超过8年的干部，应当进行轮岗交流。

加强履职培训。研究制定了纪检监察干部2016年至2018年三年培训规划，选派11名乡镇纪检干部到清华大学参加了2017年全县纪检监察干部综合能力提升培训，举办全县纪检监察系统公文写作培训1期，33名乡（镇）专职纪检监察干部参加了培训，累计抽调9名纪检干部参加执纪审查实践锻炼，不断提升监督执纪问责能力。（张建奎）