麻栗坡县选优配强乡镇纪检干部

为切实加强基层党风廉政建设，提高监督执纪问责力度，麻栗坡县在做好乡镇党委换届工作中，积极选优配强乡镇纪检监察干部。

坚持高标准选配干部。严格贯彻干部选拔任用工作条例，切实把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的优秀干部选拔进乡镇纪委领导班子，进一步优化班子结构。把乡镇纪委书记放在全县党员干部中统筹使用，拓宽选人用人视野，加大系统内外交流力度，进一步畅通了干部进出渠道。在此次乡镇纪委书记配备中，原有的11名乡镇纪委书记提拔任用3人，交流到其他领导岗位7人，保留1人，新任乡镇纪委书记10人。

规范专职副书记职级。严格按照相关规定，及时将乡镇纪委专职副书记还是实职副科的，一次性统一调整为保留副科级待遇。做到了不超职数配备干部，又解决了乡镇纪委专职副书记的待遇问题。目前11个乡镇纪委专职副书记全部配齐。

严把纪检干部“入口关”。在纪检监察干部队伍的配备问题上本着宁缺勿滥的原则，明确干部准入资格，注重干部选拔过程的严肃性。一般纪检专职干部选拔任用过程与科级干部同标准，严格按照乡镇党委推荐提名→县纪委干部室考察→县纪委常委会讨论决定→乡镇党委行文任职的程序进行。切实将政治素质好、能力强、作风正和廉洁自律方面反映好、敢抓敢管的人员，选入纪检监察干部队伍。