广南县：“五抓”夯实党风廉政建设工作

广南县加大党风廉政建设责任制工作落实力度，采取抓责任落实、抓制度建设、抓内容细化、抓监督检查、抓年终考核“五抓”措施，大力推进全县党风廉政建设责任制工作。

抓责任落实，明确工作目标。下发《广南县2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确牵头单位和协办单位，并要求各责任单位细化工作措施，明确责任人，确保各项工作任务落到实处。县委研究制定党风廉政建设目标管理责任书，县四班领导、各乡（镇）、各部门按要求层层签订目标责任书，实现压力传导、责任落实全覆盖。县委、县政府主要领导与18个乡（镇）、县“四班”领导与分管联系的59个部门、3个企业主要负责人签订责任书203份，各乡（镇）、各部门按要求层层签订责任书2979份。

抓制度建设，规范权力运行。严格落实党风廉政建设主体责任“派单制”、个人有关事项报告、“八小时以外”情况报告和“三重一大”、党政主要领导“五不直接分管”、“末位表态”、述责述廉等制度，进一步透明领导干部个人情况、规范领导权力运行、扩大监督范围，扎紧制度的笼子。今年以来，全县实职处级领导带头在广南政务网上公示廉政承诺，38位处级领导和661位乡科级领导报送了个人廉政档案，10名乡（镇）、部门党政“一把手”在县纪委全会上公开述责述廉，549名乡（镇）、部门党政领导班子成员在2016年考核汇报会上述责述廉，进一步促进领导干部树立勤政廉政意识。

抓内容细化，指明方向航标。制定《广南县2017年度党风廉政建设责任制量化考核细则》，根据落实主体责任、作风建设、反腐倡廉重点工作任务、责任追究等方面的工作，对18个乡（镇）、2个管委会党委制定46项考核内容，13个县级部门党委制定42项考核内容，43个县直部门党总支制定31项考核内容，3个国有企业制定25项考核内容，1个非公企业制定52项考核内容，确保考核内容更科学、更具体、更具有实效性。

抓监督检查，督查整改落实。围绕上班工作纪律、党风廉政建设责任制落实、“三公”管理使用、公车使用等开展专项纪律检查。针对苗头性、倾向性问题，提出整改意见，对落实党风廉政建设责任制不力的部门党政主要负责人进行约谈，督查整改落实。目前，共开展专项纪律督查116人（次），公路建设督查9次、脱贫攻坚督查8次、其他重要工作和重点项目督查7次，对未按照时限完成工作任务的责任人进行约谈2人、谈话诫勉3人；对履职监督责任不到位的乡（镇）纪委书记进行约谈2人；积极整改省州脱贫攻坚专项纪律检查发现问题，共问责25人，约谈提醒28人，责令有关单位追回扶贫资金548100元。

抓年终考核，强化结果运用。明确县委常委亲自带队，组成11个考核组开展党风廉政建设检查考核，严格考核程序和纪律，重视考核结果运用，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进。对2016年党风廉政建设责任制考核评定为优秀的23个单位、评定为合格的56个单位进行通报表彰；对评定为基本合格的1个单位给予通报批评，并对相关责任人进行诫勉谈话，取消当年评优评先资格。（县纪委党风政风监督室 李顺锦）