富宁县阿用乡：立足“六个强化”狠抓“六个切实”

今年以来，阿用乡纪委认真学习贯彻县纪委十三届二次全会精神，聚焦监督执纪问责，立足“六个强化”，狠抓“六个切实”，推动全面从严治党向纵深发展，为阿用乡建成小康社会提供坚强纪律保证。

强化《问责条例》执行，切实压实“两个责任”。完善了阿用乡2017年党风廉政建设和反腐败工作思路，围绕推进全面从严治党这个中心，严格落实党委纪委“两个责任”。采取分组分片方式，定期对“两个责任”落实情况的监督检查，全面掌握和研究党委(党组)落实“两个责任”方面存在的不足，明确职责任务，列出问题清单，建立整改台账，落实整改措施。依据《问责条例》，进一步完善落实“两个责任”的工作机制，精准明责，规范履责，科学评责，严厉问责。调整考核细则条款，对落实“两个责任”不力、考核排名后三位的单位进行谈话，重点问责履责不力的“关键少数”，特别是“一把手”。2017年来已对4名干部进行问责。

警钟长鸣

强化“常态机制”运行，切实深化作风建设。紧盯违反中央八项规定精神，聚焦隐形变异的“四风”问题，坚持抓早抓小抓细抓实，盯住一个个重要时间节点，深挖细查、决不放过。强化日常检查和专项督查，采取随机抽组等方式，围绕党员干部执行纪律方面，开展“拉网式”检查。坚持提醒常态化、查访常态化、问责常态化、制度建设常态化。做到抓惩治和抓责任相统一，抓经常和抓日常相结合。目前，共发现违反中央八项规定精神问题线索3件，初核2件，立案2件。

作风建设永远在路上

强化“四种形态”运用，切实推进全面从严治党。积极探索用活“四种形态”。打造党规党纪教育、廉政提醒、谈话函询、述责述廉平台，提高民主生活会质量，让“红脸出汗”成为常态。注重抓早抓小、挺纪于前，细化“四种形态”指标体系，充分体现“四种形态”的各自特点，实现管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。健全践行“四种形态”、问责及容错纠错等工作机制，全力推进廉洁教育、执纪审查、作风建设、规范管理、队伍建设“五项重点”，提升纪检监察工作的精准性、时效性。

让提醒谈话成为常态

强化“基层腐败”惩治，切实做到减存遏增。突出问题导向，聚焦民生领域，加大对重要部门、重大项目、重点工程建设特别是低保政策和项目资金落实情况的执纪审查力度，坚决惩治发生在群众身边的、侵害群众切身利益的腐败行为。近期乡纪委在扶贫领域专项检查中发现里往村委会在扶贫工作中，干部作风不实，没有按照要求深入贫困户面对面核实情况，精准扶贫户落实不实，乡纪委及时对涉及的相关人员进行了严肃问责追究。持续保持高压态势，着力减存量、遏增量。

强化“廉洁文化”建设，切实加强固本培元。以“六进”活动为主线，不断丰富教育内容，组织党员干部深入开展党章和“两准则、四条例”的专题学习、宣讲和知识竞赛活动，进一步强化党员干部政治意识。以学习教育为重点，深挖本地廉政教育资源，打造阿用乡廉政文化长廊、廉政文化进农村、廉政文化进校园等3个廉政文化示范点，创新形式，突出运用网络、微信、传统媒体等各种手段，构建多平台、多载体、全方位廉洁教育体系和廉洁文化阵地。以良好的党风政风带动社风民风持续好转，切实引领广大党员干部追求道德高线，坚守纪律底线，讲正气、知荣辱。

廉政文化长廊

强化《工作规则》落实，切实规范监督执纪。开展干部队伍建设年活动，组织全乡纪检监察系统干部学习《工作规则》，撰写学习心得，并进行知识测试；强化监督管理，对违背《工作规则》，严肃处理，严厉追责；将《工作规则》执行情况纳入纪检干部年终工作考核之中，激励全乡纪检监察干部将《工作规则》内化于心、外化于行，进一步强化监督执纪工作的规范运行，把监督执纪权力关进制度笼子。加强对纪检监察干部的教育管理，定期组织纪检监察干部培训，强化标签意识，塑形象、做表率，坚决防止和纠正“灯下黑”问题，在强化自我监督中树立形象，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。

集中学习交流《工作规则》

党章知识测试