马关县选派优秀年轻干部到信访部门挂职锻炼

近日，马关县结合实际，研究出台了《选派优秀年轻干部到信访部门挂职锻炼实施方案》，安排年轻干部到信访部门挂职锻炼，通过面对面的接触和接待上访群众，增强干部的群众意识，提高干部综合协调能力以及 “为民执政”能力。

《方案》明确了挂职人选采取单位推荐或组织安排的方式产生，县委组织部将结合平时了解掌握的情况择优选派。挂职锻炼名额每期安排3—4人，挂任职务为局长助理或副局长助理，挂职时间3个月。

挂职干部锻炼岗位重点安排在信访部门的群众来访接待窗口，在一线接待来访群众，听取来访群众诉求，认真记录、梳理信访人反映的情况，并按照有关政策做好解释、疏导、交办等工作。挂职锻炼期间，信访部门将适时安排挂职干部参与到重点信访案件的接访、调查和处理。《方案》要求挂职干部要认真学习《信访工作条例》及国家有关信访工作政策，熟悉和掌握信访工作政策、程序和基本工作方法；要严格执行信访工作的有关规定，督导、督办和督查各类重要信访问题；要负责或参与接访劝返工作；对群众反映的热点、难点问题，要进行综合分析和专题调研，提出合理化建议。通过挂职锻炼，全面提升面对急难复杂问题的掌控能力和处置能力。

《方案》还明确了挂职人员挂职锻炼期满后，由县委组织部、县信访局对其进行考核鉴定，考核鉴定结果存入个人档案，作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。（章荻）