西畴县：着力营造“五种环境”同护共享青山绿水的政治生态

6月7日至9日，西畴县举行县委理论学习中心组2017年度第二次集中学习。集中学习阶段，县委常委、纪委书记刘烈慧同志在会上发言，阐述对政治生态的基本理解，认为全县各级党组织和党员领导干部，既是政治生态的共同维护者，又是政治生态的共享者，大家应齐心协力营造“五种环境”，同护共享青山绿水的政治生态。  

要着力营造“贪腐失去一切”的惩治环境。坚决清除腐败这个“污染源”。党内如果有腐败分子的藏身之地，政治生态必然会受到污染，党员干部就难以独善其身。因此，必须做到有腐必反、除恶务尽，下大气力拔“烂树”。党的十八大以来，全县纪检监察机关立案查处了一系列违法犯罪腐败案件，形成的正风反腐的强劲态势，警醒着全县党员干部，不敢腐的环境逐步形成，为政治生态的改善注入了源源不断的“清流”。可见，持续保持反腐高压态势，及时清除森林中的“烂树”，对于营造良好政治生态至关重要。

要着力营造“反对一切弄虚作假”的用人环境。用什么样的人，不用什么样的人，对政治生态具有鲜明的导向作用。习近平总书记曾经尖锐地指出：“求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。” 因此，要深入整治选人用人不正之风，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，树立正确用人导向，真正把说真话、办实事的好干部选拔出来，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。如果一个地方各级党组织和党员干部做不到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，而是弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧，我们难以想象这个地方的政治生态会有任何好的迹象。一项工作没有做好，如实向组织报告，不管是认识问题、还是能力问题，很多都是可以通过批评教育和督促整改进行纠偏的。但如果弄虚作假，就是对组织不忠诚老实，性质就发生了变化，非严肃处理不可。

要着力营造“严管就是厚爱”的执纪环境。严是爱，宽是害。全县各级党组织要切实严肃党内政治生活，上下级之间、同级之间、同志之间，要形成严肃的、纯粹的、自觉的、主动的批评与自我批评环境，要形成抓早抓小、小病早治、违纪必究的严格执纪环境。各级党组织对干部要有敢抓敢管、扶正祛邪的勇气和担当，党组织负责人对党员干部的小毛病、小错误要及时约谈、批评，发现“病树”即去治，发现“歪树”即去扶。如果因不想为小错得罪干部一时，就会因为犯大错而亏欠干部一生。因此，学习贯彻党内生活准则和党内监督条例，当前最为紧迫和重要的任务就是要逐步形成相互之间讲真话、发现问题不掩盖的同志关系。

要着力营造“无时不有无处不在”的监督环境。监督是最好的“预防针”，失去监督的环境必然催生出一朵朵贪欲的“毒花”。当前的一个监督困境，就是管不住、管不了少数领导干部特别是“一把手”。电视专题片《永远在路上》中，蒋洁敏剖析自己犯罪的原因时说：“我作为中石油的一把手，签了字，所以说别人不好亮黄灯，也不能给红灯。”他说的“不好亮黄灯，也不能给红灯”，真实地道出了下级监管上级的难度。党的十八届六中全会强调，要强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。所以，着力营造“无时不有无处不在”监督环境，是贯彻党内监督条例的重要而基础性的举措，不管你愿意不愿意，接受不接受，监督随时随地就在你身边，所有党员干部都应当适应在监督中工作和生活。

要着力营造“知恩图报”的育人环境。干部的心态，影响着整个政治生态。首先，要教育干部时刻怀着一颗懂得感恩的心。知恩、感恩、报恩，既是做人、做事的基点，也是领导干部党性、官德的体现。干部的每一次成长进步都离不开党组织的培养。只有心怀感恩，才能以良好的精神状态回报组织。其次，要教育干部时刻怀着一颗敢于担当的心。干事无岗位大小之分，服务无职位高低之说，而真正的区别在于：面对困难、面对危险有没有一颗敢于担当的心。再次，要教育干部时刻怀着一颗敬畏的心。干部只有学会敬畏权力、敬畏岗位、敬畏手里的资源，才能面对诱惑，有理智、有节制、不放纵、不张狂，才能时刻保持警惕，做到不义之财不取，不正之财不沾，让清风正气充盈心间。（西畴县纪委  周立超）