砚山县:“六个强化”助力精准脱贫攻坚战

2017年，是砚山脱贫攻坚的决战决胜年。坚决打赢脱贫攻坚战，是县委立下的军令状，更是向全县各族人民作出的庄严承诺。为如期实现脱贫攻坚目标，全县各级各部门做到“六个强化”，坚决打赢精准脱贫攻坚战。

强化组织领导。各级各部门始终将精准脱贫工作作为“一把手”工程，加强对精准脱贫工作的组织领导，加大部门资源整合力度，从各有关部门抽调人力独立办公，负责统筹做好全县精准脱贫政策制定、任务安排、工作协调、调度检查等各项工作。各乡镇设立扶贫办，并配置专人抓好精准脱贫工作的落实。

强化考核奖惩。建立最严格的精准脱贫考核机制，将精准脱贫工作纳入年度综合考核，提高考核权重，对各级各部门和乡镇实行精准脱贫工作“一票否决”。建立最严格的调度和督察督办机制，围绕精准脱贫计划和任务清单，强化调度；强化督查，跟踪督办，任务落实不到位不放过、问题整改不到位不放过。建立最严格的精准脱贫问责机制，对工作任务完成不好的部门、乡镇在年度综合考核中不得进入等次评定；对未完成精准脱贫任务的有关领导进行问责，对工作不力、弄虚作假等导致任务完不成、工作严重滞后的，依纪依规严肃追究责任。

强化作风建设。坚持把精准脱贫工作作为“三严三实”、“两学一做”学习教育的大课堂、主阵地，紧紧扭住“党委主体、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”五个关键，领导班子带头抓落实，党员干部认真履职尽责，着力解决干部能力不足、作风不实问题，列出时间表、签订责任书、落实具体人，以“马上就办”的作风、“抓铁有痕，踏石留印”的精神，扎扎实实把精准脱贫工作任务逐项落到实处。

强化作风建设。坚持把精准脱贫工作作为“三严三实”、“两学一做”学习教育的大课堂、主阵地，紧紧扭住“党委主体、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”五个关键，领导班子带头抓落实，党员干部认真履职尽责，着力解决干部能力不足、作风不实问题，列出时间表、签订责任书、落实具体人，以“马上就办”的作风、“抓铁有痕，踏石留印”的精神，扎扎实实把精准脱贫工作任务逐项落到实处。

强化部门联动。在精准脱贫攻坚战中，既要加强横向协作，又要注重纵向配合，做到各司其职、各负其责，既有分工又有合作，主动参与到精准脱贫中来。积极探索干部职工与贫困群众开展“一对一”“一对多”帮扶的有效办法和措施，细化帮扶任务，落实工作职责，促进广大干部职工与帮扶群众的协作，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，共同决战脱贫攻坚。

强化氛围营造。通过电视、广播、微信、报纸、网站、宣传橱窗等载体，开设精准脱贫宣传专栏，大力宣传相关政策，引导各级各部门更加关注精准脱贫，把社会各方面参与扶贫的积极性调动起来。精心组织新闻媒体，聚焦典型做法、先进人物、感人事迹宣传，传递正能量，提振精气神，唱好脱贫攻坚大合唱，努力营造凝心聚力、攻坚克难、同步小康的良好氛围，和全社会关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围。

强化固本强基。精准脱贫要注重扶贫与扶志相结合，引导贫困群众转变观念，坚定信心，充分发挥主体作用。坚持扶贫先扶智，让建档立卡贫困户适龄子女都能接受更加良好的基础教育，阻断贫困代际传递。努力使贫困人口充分接受技能培训，实现就业增收。坚持“输血”与“造血”并举，增强“造血”能力，打牢全面小康基础，决不让一个兄弟民族掉队，决不让一个贫困地区落伍，经得起群众和历史的检验。（周建富）