砚山:“互联网+责任制考核”精准考评党风廉政建设工作

为创新党风廉政建设责任制落实及考核管理工作，进一步改进传统党风廉政建设责任制考核中存在的不足，实现党风廉政建设工作日常监督管理全覆盖，规范考核管理，使考核指标更科学，考核结果更公正，砚山县通过开发应用“砚山县党风廉政建设责任制考核管理信息系统”软件，建立互联网相联的责任制综合考核平台。

外出考察学习借鉴，移植引入考核系统。2016年8月，由县纪委牵头，组织相关人员到玉溪市华宁县对“互联网+”党风廉政建设责任制考核管理信息系统进行考察学习。通过学习考察，将该系统移植引用到党风廉政建设责任制考核工作中来，在该系统实践运用成功的基础上对其进行完善提升，以达到强化责任制日常落实和创新考核方式的目标和要求。

严格制定考核规则，科学设置考核指标。结合砚山实际，严格制定系统考核规则，对各项考核内容和考核指标进行充实完善，科学设置各项考核指标。系统共分为3类考核对象，分别是党群考核部门、政府考核部门和乡镇共69个责任部门，不同的考核对象考核指标有所差别；系统结构共分为考核指标模块、工作上报模块、审核模块、监督管理模块、成绩汇总模块和结果分析模块6个模块。其中，考核指标模块中，党群部门共设置53项指标；政府部门共设置56项指标；乡镇共设置78项指标。系统考核分为工作纪实类考核和加扣分类考核，两类考核分数汇总成年终考核成绩。其中工作纪实类考核由69个责任部门上报材料，各责任部门按照“发布指标—上报材料—审核工作—汇总成绩”的系统考核流程，通过县纪委在系统上发布的考核指标要求，在规定时间内上报相关材料，县纪委机关各室（部）进行审核，根据审核结果系统软件自动计分，不按时上报或不报的自动扣分。加扣分类考核由县纪委年终对各责任部门相关工作履职情况进行考核。

定性定量考核分开，责任考核更加严格。在指标设计上将定性考核与定量考核分开，定量指标主要是责任书上的内容，每项指标都设有相应分值，同时对各项指标作了细化分解，让被考核单位知晓要开展哪些工作、怎么开展、开展到什么程度以及上报材料时限都作了要求，在指标落实上更具针对性和可操作性。定性指标没有安排具体分值，涉及到监督问责和纪律审查相关事项定性后才对其进行扣分，今年责任考核将从考核总分中直接扣除，与往年相比更加严格，体现了执纪监督越往后越严这个导向。

积极组织操作培训，逐步规范系统使用。今年4月，组织全县各级各部门党风廉政建设责任制考核管理信息系统操作人员，就系统介绍、责任部门上报材料和审核部门对材料进行审核等方面进行培训，并建立党风廉政工作QQ群，方便大家相互学习和系统重要事情的通知。通过培训和QQ群相互学习，党风廉政建设责任制考核管理信息系统的使用逐步规范化。党风廉政建设责任制考核管理信息系统2017年6月15日正式投入运行和使用。截止目前，全县69个考核单位已完成系统一、二季度的材料上报，县纪委机关各室（部）对各项上报材料进行严格把关、审核，进一步提高了党风廉政建设责任制考核的效率和规范性，有效保障了党风廉政建设责任制考核的公开公正。（砚山县纪委 杨梅  李朝红）