富宁：阿用乡狠抓“五责”推动全面从严治党向基层延伸

今年以来，阿用乡纪委聚焦主责主业，认真开展监督执纪问责工作，通过学习教育、制度建设、责任派单、监督检查、作风建设五方面，做到“明责、知责、交责、履责、问责”，推动全面从严从实治党向基层延伸。

学习教育抓“知责”。乡纪委在全体干部必须参加的干部职工例会等各类重大会议上，用10分钟左右时间，传达学习和通报近期省、州、县纪委关于落实党风廉政建设方面的文件精神和典型腐败案例，做到常教育，常提醒。利用端午节、建党节等重要时间节点，开展廉洁警示教育活动，积极引导干部职工深化廉洁思想教育，进而强化履职担当和主责意识，做到党风廉政明职明责。今年来，主要领导上廉政党课3堂，开展廉政提醒谈话1轮(次)，谈话提醒78人(次)，开展警示教育活动2场，受教213人(次)。

建立制度抓“明责”。不断健全各项规章制度，强化制度执行、做好配套衔接，先后出台了《阿用乡机关干部绩效考核办法》《阿用乡村三委执行力管理办法》等制度，从思想政治、纪律作风等四大方面规范干部职工工作纪律和生活纪律。为确保制度执行到位，乡纪委坚持每月巡查1次，并适时开展随机抽查，发现问题的严格执行制度规定，做到用制度管人、管物、管事，促使全体干部知责、晓责、遵责、守责。今年来，共对6个村委会和14个乡直单位巡查6次，发现问题36条，累计扣除16个单位执行力考核分值，累计扣除28人绩效考核分值。

责任派单抓“交责”。坚持按时限要求，以季度为单位贯彻落实主体责任派单制度，每季度向班子成员派送责任清单，明确班子成员个人在党风廉政建设方面要履行的主要职责，持续传导抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的责任意识。坚持每季度召开一次派单工作落实情况汇报会，由班子成员亲自向乡党委书记汇报责任清单完成情况，面对面交责、面对面传导压力，促使党员领导干部把党风廉政建设责任牢牢放在心上、时时扛在肩上、常常抓在手上、落实在具体行动上。今年来，乡纪委已分三季度派出责任清单36份，派单内容涵盖有关个人事项报告、廉政谈话、党务政务公开等283项，经督促检查，已经落实231项，正在落实52项。

监督执纪抓“履责”。采取按月督查单位和主动走访群众的方式，不断拓宽案件线索渠道，主动深入一线，实地走访、听取群众意见，抓住群众反映强烈的突出问题，集中发力，持续用劲，为脱贫攻坚各项工作有效推进提供纪律保证。今年来阿用乡纪委对各单位涉农资金使用范围、审批程序、划拨时限，村务公开内容、公开范围，三资管理，扶贫政策落实，驻村工作队工作纪律，工程项目招投标、工程进度和质量等情况开展监督检查2轮(次)，监察项目15个，监督村务公开76项，监测涉农资金达2000余万元，建立资金监管台帐2个，建立村务公开报备台帐2个，设立脱贫攻坚举报箱118个，发现村务工开不及时，公开内容不规范，涉农资金划拨慢等问题4个，下发整改通知书2份。

作风建设抓“问责”。 通过开展 “庸、懒、散、拖”问题整治活动，对党风廉政建设责任制落实不力，工作作风不实，工作推进不力，执行党的方针政策不到位的单位和个人，按照《中国共产党问责条例》相关规定进行问责，下发整改通知，跟踪督促整改，涉嫌违纪违法的进行立案审查。今年来，阿用乡立案2件，给予党纪处分2人，共问责干部6人，其中通报批评4人，诫勉谈话2人。（李加山）