麻栗坡：铁厂乡纪委践行“四种形态”实现工作“三个转变”

2017年以来，麻栗坡县铁厂乡纪委积极践行监督执纪问责“四种形态”，找准基层工作的切入点和突破口，实现基层工作方式的“三个转变”。

注重“查处”向注重“监督”的转变。在工作中坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的问题和轻微性违纪问题，采取约谈、批评教育和诫勉谈话等方式相结合，抓早抓小，动辄则咎，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，让纪律监督真正立起来、严起来。2017年以来共开展提醒谈话2人次、诫勉谈话1人次、约谈4人次。

从处理“大问题”向解决“小毛病”的转变。全面从严治党，全面深化廉政谈话提醒制度，让咬耳扯袖成为新常态。2017年以来，乡党委书记对班子成员、班子成员对各分管单位和各村主要负责人、重点岗位人员进行党风廉政建设和反腐败不定时进行约见谈话，共约谈对象50人次，做到压力人人有，警钟时时鸣。

从不碰“高压线”到坚守“底线”的转变。结合 “两学一做”学习教育和作风专项整治活动，组织全乡党员干部开展《党章》《准则》《纪律处分条例》等党纪法规专题学习6次，并组织47名党员干部职工参加了文山州全面从严治党主题教育活动知识测试，把纪律和规矩挺在前面，落实在日常，使党员干部未触底线先反省。 （冯明锋）