文山市：“量体裁衣”提升警示教育质效

“以往看通报、学案例，大多停留在纸面之上，难以真正警醒自己。这次实地参观学习，直观感受到案例带来的警示，对纪律规矩有了更为深刻的认识。”随着高清大屏播放落马干部声泪俱下的忏悔视频，在场领导干部神情凝重、深受触动。

日前，文山市纪委监委组织全市674名科级干部分18批次到文山州反腐倡廉警示教育基地开展廉政教育，以沉浸式教育模式，让廉洁警钟长鸣于党员干部心中。

此次警示教育活动打破传统说教模式，依托警示教育基地“数字+AI”技术，运用声、光、电、影多元展示手段，打造动态影像呈现、多维感官联动、全景情景代入相结合的沉浸式教育场景，通过剖析违纪违法干部腐化堕落过程、再现违纪违法干部忏悔心声，让参训干部直面腐败危害、认清纪法底线，破解以往警示教育内容与干部岗位实际、履职风险贴合度不高、部分干部学习流于形式、走马观花的问题。

为推动全面从严治党向纵深发展，持续筑牢党员干部廉洁自律思想防线，文山市纪委监委聚焦科级领导干部这一“关键少数”，通过召开警示教育大会、分层分类组织廉政教育、常态化讲授党纪法规专题课等方式，推动廉政警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

警示教育的核心在于精准施教、常态长效。文山市纪委监委结合不同领域、不同岗位党员干部的履职特点和廉政风险点，推行菜单式定制授课模式，开展“送纪法下基层”活动，根据机关、街道、村（社区）、企业等不同宣讲对象特点，灵活选用行业相近、岗位相似的警示案例开展宣讲。针对工程建设、医疗卫生、行政审批与执法等重点领域，坚持教育在前、警示在先、说改结合，推动警示教育工作从“大锅饭”向“开小灶”转变。

此外，文山市纪委监委注重将警示教育成果融入干部日常管理和履职全过程，推动从“一阵风”式教育向常态化、长效化转变。对曾发生违纪违法案件的单位开展“回头看”，重点检查警示教育是否真学真用、问题整改是否到位。结合日常监督检查、巡察反馈、信访举报等情况，对领导干部廉政风险防控措施落实情况进行动态跟踪，针对干部存在的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒谈话，防止小问题演变为大隐患。

“下一步，我们将持续深化党员领导干部警示教育，不断创新教育形式、丰富教育内容，让警示教育真正入脑入心。”文山市纪委监委相关负责人表示。