今年以来，西畴县不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，严字当头，驰而不息正风肃纪，积极践行监督执纪“四种形态”，着力营造风清气正的政治生态，为巩固脱贫成果、实施乡村振兴战略、决胜同步建成小康社会提供坚强的政治和纪律保障。
  及时充“电”蓄力强素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及中央、省、州纪委全会精神等，严肃党内政治生活，加强对党员干部的理想信念教育，充足精神之“电”，严防党员干部理想信念“滑坡”，确保广大党员干部特别是“一把手”切实担当起全面从严治党的政治责任和监督责任，自觉带头加强党性修养和作风建设，率先垂范，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把理想信念树起来。
  念好“紧箍咒”筑牢拒腐防线。持续强化廉政警示教育，坚持把党风廉政宣传教育作为加强党的政治建设的重要举措，不断提升党员干部思想政治觉悟，推动优良党风、政风、社风、民风相融互促，继续依托西畴清廉馆，组织党员干部开展廉政教育活动；每月及时编发1期《廉文荐读》《警示教育》供各乡（镇）、县属各部门主要负责人学习；在重大节假日期间及时印发（转发）各级纪检监察机关查处的违纪典型案例通报进行传达学习，用身边的人和事教育党员干部；发送廉政短信4500余条；各级各部门组织党员干部、职工观看警示教育片《政治掮客苏洪波》5670人次。通过多种形式深入开展警示教育，使警钟长鸣，提高党员干部“不能腐、不想腐”的自律意识，积极营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。
  把好选人用人廉政关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对新任职、新提拔和调整交流的干部扎实开展廉政审查和任前廉政谈话，从严把好“党风廉政意见回复关”，严防“蒙混过关”和“带病提拔”，从源头上确保干部队伍“健康”。认真落实任前廉政谈话、签订廉政承诺书制度，共对为57名新任职、新提拔和调整交流的干部提前打好“预防针”，让抓早抓小、防微杜渐成为关心、爱护干部的一剂良方，促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
  挥好监督执纪“棒”。以问题导向，扎实实施专项整治，深化作风建设。以监督检查、专项纪律检查、明察暗访等工作方式，加强对违反中央八项规定精神突出问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、扶贫领域作风问题、日常工作纪律等进行专项整治，严肃查处同城接待、滥发津贴补贴、违规使用公款等问题。对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，充分运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把纪律和规矩立起来、严起来、挺起来。运用监督执纪“四种形态”处理41人次。（王祥洪）