连日来，西畴县纪委监委相关负责人针对纪检监察干部日常工作中存在的苗头性和倾向性问题，及时开展谈心谈话。

        近年来，西畴县纪委监委持续把谈心谈话作为强化纪检监察干部日常监督的重要抓手，及时了解掌握纪检监察干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，并对存在的问题、不足以及存在的苗头性、倾向性问题，及时批评指正，做到早发现早提醒早纠正，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线。

        为使谈话更具有针对性、精准性，在落实谈心谈话工作中，县纪委监委采取分级负责、立足岗位职责，以“一对一”“面对面”的方式进行，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，不断增强纪检监察干部廉洁自律和严格监督执纪的自觉性和坚定性。

在谈话前，谈话人结合平时掌握情况，了解被谈话人在思想、工作、学习、生活方面存在的问题和困难，帮助解决实际问题。对被谈话人存在的实际问题和不足认真开展批评；对被        谈话人存在的苗头性、倾向性问题，认真帮助指出和纠正，决不掩饰，决不护短。

        该县纪委监委主要负责人表示，要充分运用好谈心谈话这一监督“利器”，强化对纪检监察干部的日常教育监督管理，坚持抓早抓小，防微杜渐，严防“灯下黑”，打造一支忠诚、干净、担当的纪律监察铁军。

        （西畴县纪委：王祥洪）

        （编辑：陈慧 排版：尹颖 审核：梁丹）