“相关部门是否向你们宣传过企业用工信息？你们的工资有没有久拖不结的情况？”近日，西畴县纪委监委监督检查组来到西畴县第一中学东安校区项目建设现场，一边向工人了解有关部门政策宣传和农民工资保障情况，一边查看项目建设进度。

      就业是民生之基，西畴县纪委监委始终将稳就业保民生作为监督重点，用好用活片区协作监督机制，通过实地走访、电话抽查、台账核查等方式，深入职能部门、园区企业和就业现场，聚焦就业政策宣传落实、服务保障、困难群体就业兜底帮扶等关键环节，构建“发现问题—移交整改—跟踪问效”的监督闭环工作模式，以精准监督压紧压实相关部门主体责任，全力护航群众就业“大民生”。

      “县纪委监委派驻纪检监察组经常对我们单位稳就业保民生责任落实情况、工作推进情况开展监督检查，有时候是翻阅工作台账，有时候是带着走访群众反馈的问题来向我们‘找答案’。”县人社局有关负责人表示。在县纪委监委的常态化监督下，人社局认真履责，搭建“线上+线下”的就业服务网络，线上通过“创业西畴”、微信就业群等网络平台集中推送就业岗位信息，线下结合“百日行动”“春风行动”“就业援助”等方式开展多样的招聘活动，有效解决群众就业需求和企业招工难题。今年以来，西畴县共开展招聘会46场次，推送岗位7700余个，发放招聘宣传资料6200余份，接受现场咨询4122人次，提供“家门口务工车间”就业岗位500余个，采取“点对点、一站式”专车专列输送方式，护送312人次外出务工。

      发放创业贷款159人3657万元，带动477人就业……数据的背后，是西畴县纪委监委在督促县公共就业和人才服务中心、工青妇群团组织和县农村信用社等金融部门加大创业扶持力度，严格落实“贷免扶补”和创业担保贷款政策，持续拓宽群众就业渠道和创业空间。

      据了解，针对特殊人群的就业问题，西畴县灵活运用“室组”联动监督、驻地力量常态化监督等形式，推动县、乡、村三级联动开展培训需求摸底调查，加大校企合作，广泛开展“一对一”“面对面”政策宣传与就业服务活动，通过“招小商”引进或培育劳动密集型就业帮扶车间、“家门口务工车间”62家，吸纳2906人就业，兑现吸纳就业奖补20.58万元；组织开展劳动力技能培训41期1916人次。

      此外，西畴县纪委监委还畅通线上线下信访举报渠道，围绕群众就业创业领域政策落实不到位、重点群体就业难、服务保障不充分等方面，强化同“12345”政务服务便民热线、接诉即办等信访平台的协作联动，严查快处吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、不担当不作为等问题。

      “就业是最大的民生。我们将持续紧盯责任落实、政策落地、服务保障全过程开展监督，以有力监督稳就业、惠民生、促发展。”县纪委监委有关负责人表示。（丁昌跃）