近年来，富宁县纪委监委积极探索同级监督的有效途径和具体方法，紧盯“关键少数”，通过改立并举推进、创新方式方法、强化结果运用、突出监督重点等方式，着力破解同级监督无法、无力、无效、无头等难题，切实提升监督效能。

该县深入贯彻落实各级纪委全会精神，结合推进纪检监察体制改革，探索构建全面覆盖的县乡监督体系，本着“区块划分、就近整合、联动互补”的原则，制定《富宁县乡镇纪委监察室区块联动巡回监督试点工作实施方案》，将全县13个乡（镇）划分为4个巡回纪检监察区，进一步明确各巡回纪检监察区与区块范围内的乡（镇）党委、政府监督和被监督的关系，通过改立并举推进，破解乡（镇）纪委“三转”不到位、同级监督难办、监督力量有限等难题。

在事前监督上“发力”，聚焦解决派驻监督“散光”“跑偏”等问题，推行同级约谈，发现被监督部门出现苗头性、倾向性问题时，由派驻机构负责人及时开展提醒谈话。在事中监督上“着力”，实行同级备案，要求各乡（镇）和县级部门把落实“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等情况送同级纪检监察机关备案并进行抽查核实。在事后监督上“用力”，贯彻政治监督，每年组织召开县直部门党委（党组）书记向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况会议，推动了监督检查的经常化、常态化。通过不断创新方式方法，破解监督无“力”的难题。

从结果上问成效，对标党纪法规的“规范动作”，在对各级党委（党组）监督中发现的各类问题，及时下发纪检监察建议书，督促整改并对纠错情况进行跟踪监督，让同级监督的结果既“直面问题”又“解决问题”。从运用上见实效，实行“互联网派单+考核”模式，实现“量化式”定责、“跟踪式”履责、“绩效式”考责，深入落实党风廉政建设责任制和主体责任派单制。通过强化结果运用，破解监督无“效”的难题。

狠抓对权力运行制约的监督，将同级监督贯穿党委（党组）会议决策的全过程，在权力运行高风险节点上设防布控，强化执行监督和过程监督，建立源头治理的有效管控机制。突出对干部选拔任用的监督，参与廉政意见回复等关键环节的监督，强化监督责任，有效防止“带病提拔”。通过突出监督重点，破解监督无“头”的难题。（覃麟蒙 ）