3月10日，州纪委监察局派出第四纪工委监察分局召开所负责及联系部门党风廉政建设工作座谈会议，州委办等20个负责部门和州人行等9个联系部门分管党风廉政建设工作的领导及工作人员参加了会议。会议认真传达学习了十八届中央纪委第六次全会、省纪委九届八次全会和州纪委八届七次全会精神，回顾总结了2015年党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，分析了存在问题，对贯彻落实好州纪委八届七次全会部署要求，做好今年党风廉政建设各项工作，确保任务落实到位提出了要求。座谈会上，州委组织部、州人社局作了经验交流发言，与会同志就如何进一步加强沟通联系，强化监督管理，推进党风廉政建设各项任务落实进行了座谈交流，提出了意见建议。会议对切实抓好2015年度党风廉政建设责任制检查考核发现问题整改落实提出了五点要求，以问题整改倒逼责任落实。

领导班子带头整改。针对反馈的问题清单，召开班子会议专题研究，逐项进行分析排查，制定整改方案，细化整改措施,突出整改的针对性和操作性，确保可行、可改。并特别强调：各部门党风廉政建设工作任务分解和本单位党风廉政建设责任书的制定要结合实际，不能千篇一律、照抄照搬州委责任书的条款，各科室、各下属单位要有区别，既要有共性责任，也要有个性责任，突出部门特色和行业特点。同时，责任目标要适度可行，要切合单位实际，既要让责任部门、科室有压力，能推动工作上台阶，也要兼顾条件和能力，便于责任者执行落实。

任务到人销号整改。将存在问题和整改任务细化、量化，分解到每一位班子成员和党员干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体，上下联动、齐抓共管的责任落实机制，让“工作没有落实是哪个部门的责任，落实不好是哪个环节出的失误，出了问题是谁的责任”一目了然。

督办落实限时整改。不能把整改措施和整改责任写在纸上、挂在墙上、订在本上，放在抽屉里，走走形式，摆摆样子，落不到实处，或者年初开会安排布置一下，年底突击补材料应付考核。要把党风廉政建设存在的问题列入督办事项，建立工作台账，实行动态管理，列出任务清单和时间进度表，确保整改落实到位，取得实效。

共性问题系统整改。注重整改落实的系统性、整体性和协同性，一个一个加以整改。属于共性的问题，班子要认真研究抓好整改；属于个人具体问题的，党组（党委或总支、支部）要挂账管理，加强指导，限期整改，跟踪问效。特别要注意，一些普遍存在的问题不要就州级机关解决州级机关的，要考虑整个部门行业系统的教育、监督、管理和整改落实。

严肃责任彻底整改。充分运用责任制考核结果，把问题整改落实与责任追究结合起来，实施责任追究倒查，不搞下不为例，不搞高高举起、轻轻放下，对整改落实不力的，该问责的问责，该处分的处分，以责任追究倒逼整改落实，推动党风廉政建设责任制的落实。