为增强领导干部的规矩意识，规范八小时外的行为，驻水务局纪检监察组强化八小时外监督管理，要求领导干部做到线上线下一个样，不越道德底线，不碰纪律高压。

督促被监督单位加强对党纪党规及违纪法典型案例的学习，时刻绷紧“纪律弦”。要求领导干部以案为鉴，模范遵守国家法律法规和中央八项规定精神、六个严禁、公务员法等党纪党规，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚守“红线”、把握“底线”、筑牢“防线”。强调领导干部在八小时外要严于律己，严格约束自身行为，坚决制止酗酒、酒驾、赌博、色情、吸毒等活动及接受对公正执行公务有影响的消费情况发生。

建立健全八小时外监督机制。在纪检监察组定期不定期对被监督对象八小时外情况进行监督检查和单位纪委实行日常监督的同时。单位还制定了互动监督制度，干部职工有权对系统、单位领导干部八小时外情况进行监督，对发现的问题应向派驻纪检监察局、局纪委报告。

将八小时外的表现纳入考核，落实“责任制”。创新方式方法，采取定期排摸跟踪、定期谈心提醒、单位家庭信息互通、走访了解等措施，坚持以刚性的制度约束、规范领导干部八小时外的行为。将领导干部八小时外的表现作为年度考核指标之一综合评定，对群众反映差、不遵守公民道德规范的不予评优，由局党组视情况给予教育引导和提醒谈话。

重视八小时外问卷调查和问卷测评。纪检监察组把问卷调查和问卷测评作为发现领导干部八小时外问题的主渠道之一，每年在发放问卷调查和问卷测评前，对被监督单位负责此项工作的人员作纪律强调和要求，要反映问题的人必须填写调查问卷，问卷调查必须把存在问题反映出来。2021年，通过问卷调查和问卷测评反映被监督单位两位领导干部在工作日饮酒问题，由局党组和纪检监察组进行了提醒谈话。（蒋乔）