州纪委监委驻州委组织部纪检监察组充分发挥在干部提拔任用、职务职级晋升中的执纪监督作用，从严格政治标准、严格程序流程和严格关口监督等方面，对监督单位选人用人工作把好“关口”，坚持正确选人用人导向，持续推动构建风清气正选人用人环境。

严格政治标准，落实“好干部”要求。驻州委组织部纪检监察组坚持把政治标准放在首位，严把选人用人政治观，强化对政治忠诚、政治觉悟、政治担当、政治能力和贯彻执行上级决策部署等多方面的把关审查，认真按照20字好干部标准多方面收集掌握党员干部廉政状况，坚持正确的选人用人导向，坚持直面问题，公平公正底向组织提供廉政意见回复，为组织选人用人提供参考，坚决防止干部被“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。今年以来，共回复提拔任用干部、评选评优、创先争优廉政意见24次32人。

严把程序关口，规范选人用人流程。对监督单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的情况和干部提拔、职级晋升等程序进行规范监督检查，进一步严格程序、步骤和要求，形成“动议关、”“考察关”、“讨论关”、“公示关”等程序关口，做到选人用人各工作环节符合规范，确保工作到位、流程合规，坚决杜绝搞变通、简化程序的现象发生，切实把选人用人的政治纪律贯穿于选人用人始终，不断提高选人用人质量。2021年以来，列席部门动议、讨论干部选拔任用、职务职级晋升会议23次。

严格关口监督，切实担负起监督之责。驻州委组织部纪检监察组积极发挥派驻机构职能作用，切实担负起监督再监督职责任务，督促州委组织部正确履职，对组织开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治、“裸官”清理、“带病提拔”倒查、领导干部兼职专项清理等工作进行严格监督检查。紧盯换届时间节点，对县（市）党委换届选人用人各个环节进行监督，进一步严肃组织人事工作纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风；就换届纪律要求，督促州委换届办、州委组织部向处级干部派发换届纪律提醒卡，加大宣传力度，树立换届纪律意识，积极营造干部选拔任用的良好环境，确保了8县（市）党委换届风清气正。（驻州委组织部纪检监察组）