2021年，州委办纪检监察组充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，加强政治监督、做实日常监督、强化职责监督，不断提升派驻监督实效。

加强政治监督，突出监督政治性。聚焦监督重点，列出政治监督事项清单，对驻在部门理论武装、重大决策部署落实、管党治党责任落实、政治生态建设、巡视巡察整改、换届纪律等情况开展政治监督。督促驻在部门认真落实“第一议题”制度，对落实“十四五”规划、巡视巡察、疫情防控、党史学习教育、建党100周年庆祝活动、省委省政府现场办公会精神、开展“干在实处、走在前列”行动等重点工作情况开展监督检查；对各部门机关党建、意识形态和全面从严治党主体责任派单落实情况、落实巡视整改任务和省纪委省监委“蹲点式”调研反馈问题整改等工作情况开展跟踪监督，督促部门在工作中体现“两个维护”、践行“两个维护”。

做实日常监督，突出监督常态化。着力把监督融入日常、抓在经常，督促驻在部门正确行使调查研究权、文稿起草权、决策建议权、督促落实权、重要信息知情权、工作组织建议权等“软权力”，严防权力任性使用；先后列席监督部门“三重一大”会议监督36次，对194个决策事项实施全过程监督，监督领导班子严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策、干部选拔任用等制度规定，廉洁行使公权力，规范权力运行；对327名科级干部开展廉政审查，严把干部提拔任用、评优评先廉政审查关。做好“一案一警示”和“一案一整改”，充分发挥典型案件的反面警示作用，向2个部门有针对性提出纪检监察建议，不断完善制度规定。

强化职责监督，突出监督的严管厚爱。纪检组长主动约谈被监督单位主要负责同志、经常与领导干部谈心谈话，做到勤沟通、勤督促、勤反馈、勤建议，推动被监督单位领导班子担负起全面从严治党的主体责任，先后与主要领导沟通交流9人次，与州管干部谈心谈话21人次；坚持运用“四种形态”，做好红脸出汗、及早预防的文章，对单位干部职工有举报反映和有苗头性、倾向性问题的单位“一把手”及时提醒3次，对家属发生违法犯罪问题的州管干部开展提醒2次，对出现苗头性问题的科级干部进行提醒2人次。利用任职谈话、交心谈心、廉政谈话等方式，开展科级干部和关键岗位工作人员的谈话提醒30余人次。对1名受处分党员干部开展“政治关爱”教育回访，体现组织温暖和监督温度。（杨波）