为深入了解掌握纪检监察组工作运行和干部的思想情况，进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，驻州交通运输局纪检监察组开展了组内干部谈心谈话活动。

“谈心谈话+廉政提醒”。“要守住法纪底线，信守道德中线，树立信仰高线，管好家人，紧绷廉洁过节这根弦”。春节前夕，驻州交通运输局纪检监察组从讲政治规矩、严守中央八项规定精神、廉政风险排查、工作纪律等方面入手，纪检监察组组内干部之间开展谈心谈话，指出各自岗位存在的廉政风险点，同时由组长对组员进行廉政提醒。

“谈心谈话+提出要求”。“要严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，遵守各项纪律作风要求，自觉净化‘社交圈’‘朋友圈’‘生活圈’，纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律严格约束自身，带头作好表率，自觉接受群众监督。”谈心谈话会上，驻州交通运输局纪检监察组负责人要求组内全体纪检监察干部要切实履行监督责任，带头抵制各种歪风邪气，把廉洁从政各项规定和作风建设的有关要求真正落到实处。

“谈心谈话+指出问题”。“在日常的监督执纪过程中，我觉得你还不够大胆，还存在‘老好人’思想，对一些苗头性问题不敢发声。同时在工作中对领导的请示汇报不够，工作的反馈不及时。”在谈心谈话过程中，驻州交通运输局纪检监察组注重严管与厚爱相结合，对被谈话人存在的苗头性、倾向性问题，认真开展批评和自我批评，决不掩饰，决不护短。

“谈心谈话+正向激励”。“纪委是政治机关、讲政治是第一位，我觉得我们组是一个能干事、干成事的集体，是一支靠得住的纪检监察队伍。”驻州交通运输局纪检监察组坚持抓早抓小和正向激励的原则，发挥谈心谈话的防微杜渐作用，不断提升纪检监察干部的履职能力。

“通过开展谈心谈话，清楚了我们纪检监察组工作存在的问题，摸清了干部个人工作情况、思想情况以及存在的困难和问题，掌握了每一名纪检监察干部的第一手真实有效的信息。下一步，我们将进一步创新举措，用更多更实更有效的方式，促进干部间的交流，加强干部个人间的沟通。”驻州交通运输局纪检监察组负责人表示。（黄元隆）