近期，驻州委组织部纪检监察组围绕构建权责清晰、流程规范、风险可控、防治有力、办法管用的廉政风险排查防控机制，坚持问题导向，聚焦廉政风险这个重点，抓住“排查”和“防控”这两个任务，督促驻在和综合监督部门扎实开展廉政风险排查防控工作，进一步规范权力运行，筑牢拒腐防变“防火墙”。

查风险促自律，在“查”上下功夫。纪检监察组督促各监督部门突出因岗找风险、因岗防风险，围绕本部门“三定”方案，紧盯人、财、物等重点岗位和“三重一大”决策等关键环节，采取自己找、群众提、领导点、组织评等方法，重点查找岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险、外部环境风险等“四类风险”。同时，以查风险为契机，重新梳理岗位职责，把廉政风险防控与强化党员干部廉洁自律意识结合起来，与优化业务工作、规范权力运行结合起来，做到立足廉政风险防控，落脚在业务工作之上，实现廉政风险防控与业务工作的有机统一。截至目前，共对195个岗位，查找风险点1031个。

重审定促规范，在“审”上下功夫。纪检监察组督促各监督部门在找准、找全、找深廉政风险点的基础上，依据查找出的廉政风险点多少和权力重要性、权力行使频率、腐败现象发生概率等情况，按照“高、中、低”三个档次初步确定风险等级和防控措施，分层级审定班子成员和个人的廉政风险点，确保廉政风险防控工作落实有力、取得实效。截至目前，共审定“高”风险等级100个，“中”风险等级53个，“低”风险等级42个。

重监督促落实，在“控”上求突破。纪检监察组督促各监督部门针对查找出来的廉政风险，重点从思想预防、程序预防、制度预防、科技预防等方面着手，制定有针对性和切实可行的风险防控具体措施和办法。同时，通过听取汇报、查阅资料台账、专项监督检查等方式，督促各监督部门严格落实风险防控措施和办法，以防控措施的落实带动制度机制落实和工作质量提高，达到党风廉政建设与业务工作双赢的效果。截至目前，共制定防控措施1088个，制定相关工作制度287个，开展监督检查1次。

下步，驻州委组织部纪检监察组将定期对各监督部门权力运行特点、人员调整、岗位变动等进行分析研判，查找监督盲区和弱项，进一步做实做细日常监督，督促各监督部门健全完善廉政风险防控制度，强化廉政风险防控成果运用，不断扎紧扎牢制度笼子，保证权利在正确轨道上运行。（聂怀端）