2023年，驻州公安局纪检监察组以教育整顿为契机，以巡察反馈意见为重点，以日常监督和上半年党风廉政建设责任制监督检查为抓手，督促驻在部门切实强化制度建设，努力实现以制度管人管事管权的目标。 

坚持“严”的基调，狠抓制度建设。通过日常监督、会议监督、责任制监督检查等，发现廉政风险排查审核把关不严、党风廉政主体责任派单不精准、执行干部轮岗制度不到位、领导班子成员与分管部门主要负责人进行廉政谈话时未结合谈话对象的岗位实际等问题，第一时间指出并要求驻在单位立行立改，督促建立完善《廉政风险防控制度》、《队伍思想分析研判制度》、《谈心谈话制度》《警示教育制度》等5项制度，促进州公安局相关工作规范有序高效开展。 

坚持“实”的标准，严格制度规范。要求驻在单位在制定完善内部管理制度、工作制度前，必须事先征求领导班子成员及各部门意见，修改完善后上党委会议研究，督促驻在单位制定切实可行、符合实际的工作制度，防止制度浮于表面、流于形式。制度修订完善后，需在理论学习中心组会议、各部门工作例会、全体干部会等重要会议上学习，做到全体学习、严格执行、自觉维护。 

坚持“硬”举措，狠抓制度执行。在日常监督中，注重从多角度监督驻在单位制度执行情况，发现问题立即反馈、跟进整改。强化制度刚性约束，把监督驻在单位制度建设与落实情况作为有效防治“四风”问题、堵塞廉洁风险漏洞的重要举措，通过严密制度体系，把制度的“笼子”扎得更紧、更密、更严，切实达到以制度管人管事管权的工作目标，不断将制度优势转化为治理效能。(刘晓丽）