今年6月以来,驻州委办公室纪检监察组积极探索提升派驻监督质效新途径,实行每月定期向监督单位下发“监督检查工作重点提示”的工作模式,将每月派驻监督任务具体化、清单化,通过向监督单位点题履职重点,有效推动主体责任落实落细。同时,采取“月初提示+月末自查+次月检查+反馈整改”全闭环监督模式,以小提示构建监督大格局,推动派驻监督向深入、常态、主动监督转变。
月初提示。驻州委办公室纪检监察组紧紧围绕年度党风廉政建设重点工作任务,及时收集汇总中央、省级、州级三个层面近期学习重点及监督事项,常态化把学习贯彻二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及强化全面从严治党主体责任落实等需要长期坚持的工作列入每月固定监督内容,并围绕上级各项重大决策部署和各专项整治阶段性工作重点,动态更新每月监督事项。于每月初向监督单位下发当月工作提示,细化监督事项、明确监督任务,形成内容详实、重点突出的“监督清单”,让监督单位明确知晓当月的重点监督事项,督促其精准履职尽责,形成同向发力、同题共答的“双向奔赴”。今年以来,驻州委办公室纪检监察组共向监督单位下发“月提示”7期,涉及监督事项112个,监督保障执行、促进完善发展作用得到彰显。
月末自查。驻州委办公室纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位,月初向各监督单位下发工作提示后,及时收集汇总当月新增的临时性、阶段性重点工作,动态更新“月提示”监督检查内容清单,于月末向监督单位下发《监督检查工作记录表》,督促各监督单位认真对照监督检查内容深入开展自检自查,对未完成的工作事项及时进行查缺补漏,对发现的问题及时进行整改,进一步压紧压实监督单位主体责任落实。
次月检查。驻州委办公室纪检监察组聚焦“月提示”监督重点内容,于次月初到各监督单位实地开展监督检查,采取各监督单位落实“月提示”自查情况与纪检监察组实地监督检查相结合,紧盯责任不落实、措施不到位、工作流于形式等问题,及时进行提醒预警纠正,推动监督单位“一把手”和领导班子履行好管党治党责任。今年6月以来,共开展“月提示”监督检查6次,发现并督促整改问题29个,向“一把手”发出预警卡4次。
反馈整改。驻州委办公室纪检监察组坚持以“督”促“治”,针对监督中发现的问题,建立监督反馈问题限期整改反馈机制,于检查结束后5日内形成问题清单提出整改建议反馈至各监督单位,并要求一个月内上报整改完成情况。同时,将问题清单纳入日常监督、巡察监督等重要内容,强化跟踪问效,督促监督单位从建立健全制度机制、完善风险防控措施上下功夫,进一步补齐短板、堵塞漏洞,促进监督效能转化为治理效能。今年以来,共向监督单位提出整改工作意见建议60余条,督促监督单位健全完善制度5项。
“‘月提示’的工作模式对我们很实用,督促提醒了被监督单位主体责任落实,形成了监督与被监督同题共答、同向发力的良好工作局面。”被监督单位一名主要负责人表示,下一步,驻州委办公室纪检监察组将不断完善“月提示”工作制度,立足监督首责,整合监督力量、创新监督方式,强化监督工作闭环管理,确保派驻监督全覆盖、无死角、见实效。(金塔)