“根据‘八小时以外’问卷调查显示，有人反映你存在私驾公车、公车私用的情况，现在组织对你进行一次谈话，希望你能本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受干部职工的监督和建议。”

“我作个表态，虽然我不存在公车私用的问题，但要警醒自己，在今后的工作中一定要更加注意，从各方面严格要求自己，从严管理干部，抓好各项工作。”

……

这是近日，在某州属单位局长办公室，一名州委州政府领导班子成员对分管联系部门党政“一把手”进行面对面提醒谈话的一个场景。

该州根据“八小时以外”问卷调查工作了解掌握到的领导干部履行党风廉政建设主体责任和廉政情况、领导干部工作时间以外的品行表现等，梳理汇总进行集中研判，对有情况反映及意见建议的领导干部逐一提出处置建议，报州委主要领导审阅后，由州纪委监委逐一反馈其本人及分管联系领导，并要求其本人对照检查，压实责任，进行整改。

“希望你思想上不要有负担，严格落实好党风廉政工作要求。”州纪委监委派驻机构和联系的监督检查室全程指导并参与谈话，帮助谈话对象查找问题根源，传导压力，认清危害，管住“小节”，防止“大错”。

近年来，文山州建立健全《文山州党政领导干部履行党风廉政建设主体责任和廉政情况报告制度》《文山州处级干部“八小时以外”监督办法（试行）》等制度机制，用好用活对下级“一把手”约谈提醒机制，坚持推动党内谈心谈话全覆盖，督促各级党组织“一把手”开展日常谈话，及时了解党员干部政治、思想、作风、纪律等方面状况，压实党委（党组）主体责任。截至目前，9名州委州政府领导班子成员和14名州县部门“一把手”已对分管部门和下级“一把手”、班子成员共45名领导干部进行提醒谈话。同时，该州正在积极探索建立健全纪检监察机关常态化开展政治生态评价、日常监督工作指引以及全面推进廉政风险排查防控等工作的措施和办法，进一步创新工作机制，加强对领导干部尤其是“一把手”的规范监督管理。

“良好的政治生态要靠每个领导干部一起来营造，纪律规矩意识的树立要从日常监督做起。”州纪委监委相关负责人表示，下一步，该州将聚焦“关键少数”，紧盯“关键环节”，强化日常监督，细化监督任务清单，提升监督质效，做好廉政风险的“排查”与“防控”，真正把党的纪律和规矩树起来、严起来、管起来，执行到位，督促“一把手”落实从严管党治党责任，推进政治监督具体化常态化。（李万辉 ）