今年以来，文山州纪委监委强化干部监督队伍建设，着力提升纪检监察干部履职能力，致力锻造尖兵中的尖兵，用干部监督队伍优质高效的工作，推动全州纪检监察工作高质量发展。

在解决难题中提升纪检监察专业素质

为进一步提升全州纪检监察系统干部监督队伍专业本领，尽快解决在工作中遇到的疑惑问题，该州纪委监委干部监督室以突破监督审查调查能力瓶颈为抓手，组织全州各县（市）干部监督部门按月轮流出题，把在工作中最需要解决的问题和困难以“作业”的方式布置，由全州干部监督人员一起研究、积极讨论、共同作答。

“作业”完成后交由出题单位进行审核批改，并进行排名通报，在全州干部监督队伍中营造比学赶超争佳绩的良好氛围，掀起了积极学、自觉学、坚持学的热潮，通过相互学习，寻找差距及改进方向，实现经验交流和共同提升。  

据悉，从今年4月份以来，该州共布置如何做笔录、初核工作的开展、严格依纪依法收集和审查判断证据、职务犯罪案件中怎样认定自首情节等“作业”5次，收集和批改“作业”65份。干部监督人员把完成“作业”作为提升履职能力的重要途径，对监督检查、审查调查等业务进行更加全面系统的学习，达到看到了差距，学到了知识的目的。

实战锻造敢打能赢的监督铁军

为使全州纪检监察系统干部监督队伍履职本领和实践经验不断增强，州纪委监委采取“传帮带”、跟案实训等方式锻造干监队伍实战能力。把办案经验丰富的人员搭配纪检监察“新手”，通过“以熟带生”、师徒结对的方式，补足年轻纪检监察干部能力短板，快速提升年轻纪检监察干部业务技能及综合素养。

在“老兵”的“一对一”关怀指导下，抽调参与专案工作的小孙参与了谈话、外调查证等一系列监督执纪工作，他表示在“实战”中不仅解决了“本领恐慌”问题，也逐渐深化了对纪检监察工作的认知。

该州纪委监委从锻炼培养干监队伍审查调查动手能力的目的出发，从各县（市）纪委监委抽调负责干部监督的工作人员参与办理案件，让干部监督队伍在实战中增强了党性、磨炼了意志、提升了本领。

严管厚爱 从源头强化防范风险

文山州纪委监委一直以更高的标准，更严的要求强化干部监督机构干部队伍自身建设，对冯学忠、武长青、郭志宏等典型案例先学一步、深刻反省自查，同时积极组织全州纪检监察系统扎实开展警示教育。以“案中人”“案中事”教育引导纪检监察干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，用身边的事、熟悉的人警示教育干部队伍。同时，积极组织纪检监察干部及家属、离退休老干部开展“以案为鉴·筑牢防线”巡回警示教育活动，倡议家属朋友发挥亲情监督预防作用，弘扬传统家风和美德，用活身边的事警示教育好身边的人。

据悉，该州纪委监委还组织开展了“五官不正”、“十三小”问题全面整改，通过自查自纠发现问题821条，制定整改措施831条。（张世高）