“巡察是通过发现和解决问题来更好地保护党员领导干部健康成长，而不是‘找茬’，是对被巡察单位党组织领导的‘拔刺破脓’‘义诊疗伤’，而不是工作上的‘栽刺设障’‘火上浇油’。”在十届文山州委第七轮巡察进驻“三同”培训会上，第六巡察组组长为被巡察单位党员干部讲授了巡察“第一课”。

在被巡察单位召开进驻动员会后，由巡察组组织召开“三同”培训会，是文山州在巡察工作中边学习、边总结、边应用“同题共答、同频共振、同向发力”的具体实践。

培训针对近年来具体巡察工作中存在的问题，如部分被巡察单位党员领导干部对巡察是政治监督、“政治体检”的思想认识不到位；支持配合有差距，自我查找问题时“犹抱琵琶半遮面”；存在巡察工作“专挑刺、专揭短、专曝丑”的认识偏差；对巡察组的“躲让、应付、提防”等，通过解读《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》等有关巡视巡察制度规定，就巡察组如何开展工作以及被巡察单位党组织需要做些什么、怎么做等问题面对面答疑解惑，消除顾虑恐惧,进一步拉近巡察组与被巡察单位党组织间的思想距离、工作距离，让巡察组与被巡察单位党组织围绕巡察监督“双向奔赴”。

十届文山州委巡察以来，各巡察组已组织开展“三同”培训43场次，为被巡察单位党组织近千名党员领导干部上了政治理论课。

“通过培训，进一步加深了对巡察是政治监督、是‘政治体检’的思想认识，我们将以刀刃向内的自我革命精神，与巡察组做好同题共答，营造良好的监督氛围。”被巡察单位党员领导干部纷纷表示。

“巡察是实现党自我净化、自我革新的有效途径，是‘巡’的力量与‘被巡’对象共同的政治责任、政治任务，必须要做到思想‘同频’、力量‘同聚’、‘病灶’同查、问题‘同认’、‘病根’同除，保证巡察成果落地见效，实现‘巡’与‘被巡’共赢、多赢。”州委巡察办负责人表示，十届文山州委已组织开展六轮巡察，对31个州级单位党组织、10个县级单位党组织、2个乡镇党委开展巡察监督，共发现各类问题1231个，形成《文山巡察专报》10份，推动解决了一批制约被巡察单位发展的难点、堵点，持续发挥巡察“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的利剑作用。（杨龙江）