“我们认真查找学校在财务管理中存在的问题和漏洞，制定完善了学校的内部控制管理制度、财务管理办法、经费报销办法、收费管理制度和票据管理制度。”文山市一中相关负责人介绍，在收到监察建议书后，该校查缺补漏完善相关财务管理制度，同时加大对全校教职工的财经纪律培训，强化财务检查，定期开展内部审计。

日前，文山市纪委监委在办理相关问题线索中发现，市一中存在财务管理不到位的问题，在对相关涉案人员进行处分后，该市监委立即发出监察建议，要求市一中举一反三，针对存在问题进行整改。

文山州各级纪检监察机关以纪检监察建议为抓手，针对信访举报、监督检查、巡察反馈和审查调查中发现的突出问题和薄弱环节，对症下药开出“处方”，督促相关职能单位、部门深究问题发生根源，堵塞制度漏洞，推动靶向纠治“顽疾”，不断深化以案促改、以案促治。

为提升纪检监察干部用活用好纪检监察建议的能力，州纪委监委将“精准规范有效运用纪检监察建议”纳入全州党风政风监督业务能力提升培训的重要内容。同时，对照纪检监察机关规范运用纪检监察建议工作办法等要求，加强日常督促指导，规范文书格式，强化备案管理，及时跟进督促落实，推动纪检监察干部会用、善用纪检监察建议。

文山州纪委监委抓好省纪委监委开展政治监督反馈涉及纪检监察建议问题的整改落实，研究制定整改措施，对2022年度规范运用纪检监察建议开展综合考核，通过综合分析，指出并督促完成整改问题38个。为确保纪检监察建议不打折扣，州纪委监委按季度收集汇总和分析研判纪检监察建议制发和落实情况，避免建议一发了之。

据悉，今年上半年，全州纪检监察机关针对权力监管、制度规范、体制机制等问题，制发各类建议书50份，指出问题99个，提出建议138条，已完成整改84个，推动建章立制27个。（雷军艺）