文山州人社局采用“三整治、一提升”工作法，多措并举，构建了党组主体履责、主责部门尽责、责任部门同责的工作格局，压实责任，主动作为，有序推进“严禁违规使用社保资金”专项整治工作。州人社局纪检监察组认真履行监督执纪问责的职能，积极配合开展“严禁违规使用社保资金”工作，为专项整治工作有序开展提供了有力的纪律保障。

整治社保基金执法专项检查。整合州、县（市）人社部门内部社保基金监督、劳动保障监察及社会保险经办等机构力量，深入对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律、法规、规章制度情况，社会保险经办机构在业务经办、基金管理过程和环节中执行社会保险法律、法规、规章制度情况进行全面检查。截止6月底，共发现38户用人单位未参加社会保险，涉及职工232人，有2700户参保单位欠缴保险费1.94亿元。下一步，人社系统主动把执法专项检查与社会保险欠费清理清缴工作的落实结合进来，与地税、财政紧密配合，加大核查清欠力度。  

整治养老保险重点指标专项核查。对养老保险重点指标专项核查问题进行整改落实，截止6月，对发现重复领取养老保险待遇1218人157.56万元，已追回资金97.47万元；对发现死亡冒领养老保险待遇10487人423万元，已追回269.68万元。

整治社会保险经办机构内控制度专项检查。结合文山州实际，在开展新一轮“六个严禁”的基础上，州人社局将专项整治与社会保险基金安全评估发现问题的整改落实和社会保险经办风险管理专项行动的落实结合起来，将经办机构内控制度检查扩大到所有社会保险的经办机构。抽调人员组成检查组对各县（市）和州级经办机构再次进行检查，进一步调整岗位设置，优化工作流程，充实部门经办工作人员，建立健全岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制和责任追究制度，做到不相容岗位严格分离。

提升干部队伍素质。组织全州社会保险基金监督干部参加人社厅举办的社会保险基金非现场监督和执法检查培训班，抽调县（市）人社局和州局社保经办机构基金监督人员到州集中培训，交流经验，提升了基金监督干部业务能力，为社保资金管理与监督提供了智力支持。