今年以来，驻州委统战部纪检监察组坚持关口前移、预防在先，多措并举推进监督工作常态化。

监督教育常态化。充分利用省、州纪委监委典型案例通报，每月监督部门组织传达学习并结合单位实际提出要求，达到以案明纪、以案为鉴、举一反三、闻警自醒的目的。通过推送警示教育专题片、监督检查党章党规党纪学习成果和重要节点廉洁过节倡议书等方式，加强党员干部日常廉政教育，不断提高党员干部廉洁自律意识。

监督谈话常态化。坚持日常廉政谈话和重要岗位干部廉政谈话经常化。日常廉政谈话严格督促主要领导与副职必谈、副职与分管领域干部职工必谈。重要岗位干部廉政谈话要求分管领导要坚持问题导向，随时掌握工作动态及干部思想，发现问题苗头和倾向必须及时谈，对干部职工进行再教育再提醒，督促时刻紧绷廉洁自律之弦。

监督廉政文化建设常态化。鼓励驻在监督各部门充分利用走道空间建设“廉政文化走廊”，让干部职工在廉政环境中受到潜移默化的熏陶，营造遵廉、崇廉、思廉、守廉的文化氛围。借力新媒体建立微信、QQ、短信等多种载体，及时推送法规解读、廉政故事、纪法小课等内容，集中传递廉政信号，推动形成公职人员就要接受监督，违规违纪就要接受处理的氛围。

监督检查常态化。每月不打招呼不定时间直接到部门开展监督检查。对节点问题及时查的同时也密切关注规避重要节点、“错峰违纪”问题苗头，做到“把住不放、寸步不让、不留空隙”。重点领域定期查，对扶贫领域等关键岗位和重点环节定期重点督查，预防和查处岗位腐败问题。专项行动集中查，将监督贯穿于“扫黑除恶”“创建民族团结进步示范州”“中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改”“集中整治形式主义官僚主义”“利用名贵土特产谋取私利”等专项行动中，确保上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。