“作为机构改革的新部门，要以机构改革为契机，进一步细化措施、强化责任、总结经验、创新方法，加大落实力度，抓好廉政风险防控。”为进一步推动精准监督，增强日常履职实效，推动被监督单位深入推进惩治和预防腐败体系建设，压紧压实全面从严治党主体责任，近日，派驻州人社局纪检监察组对机构改革后新成立的州医保局和退役军人事务局开展廉政风险防控管理工作落实情况开展督促检查并提出整改要求。

此次检查采取查阅资料和交流了解等方式进行，围绕《中共文山州纪委关于在深化党和国家机构改革中深入推进廉政风险防控管理工作的通知》要求，对州医保局和退役军人事务局召开动员会、查找风险和等级评定、制定防控措施阶段工作开展情况进行检查，共检查了2个部门10个科室，涉及退役军人优待抚恤、医保基金监管、城镇职工待遇审核等重点领域，重点检查了部门、科室、岗位在权利行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险情况，对部门根据权利的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素评定廉政风险等级情况，针对查找出的风险点，制定防控措施、绘制权利运行流程图等情况。

针对检查中发现的问题，纪检组当场对医保局和退役军人事务局进行反馈并提出整改要求：要提高认识，扎实推进廉政风险防控管理工作。按照时间节点继续推进廉政风险防控管理工作，对前期开展滞后的环节要及时查缺补漏；要结合实际，深入梳理排查，不留死角。结合部门、科室和个人岗位实际，认真对照职责、权限梳理风险点，做到不留死角；要突出重点，加强风险防范。加强对“三重点”的排查，从具体业务流程入手，重点查找制度机制缺陷、曾经出现过违纪违法问题的环节、群众反映问题较多的环节，及时发现潜在的廉政风险点，重点围绕人、财、物管理审批及决策权等进行梳理，重点对重点岗位、重点人员、重点环节加强风险防范；要建立长效机制，将权力装进制度的笼子里。在风险点查找和初始风险评估制度的基础上，对梳理出的薄弱环节、管理漏洞等问题，建立完善与风险点相对应的长效机制，做到将风险装进制度的笼子里。

下一步，纪检监察组将督促部门对检查中发现的问题进行整改规范，建立健全防控措施、长效机制，推动廉政风险防控管理工作落实到位。