今年以来，马关县纪委县监委各派驻机构坚持监督关口前移，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，凸显“探头”作用，以履行监督执纪问责倒逼各综合监督单位党组织落实主体责任，推动全面从严治党向纵深推进。

见缝插针，全方位融入驻在部门。各派驻机构全方位融入到驻在部门日常政治生活、业务工作，综合研判掌握综合单位的政治生态，为综合监督单位把脉问诊，出“良方”，治“病兆”，切实让监督力量无处不在。积极参加驻在单位领导班子会议、民主生活会、“三重一大”事项决策以及列席各专项会议，开诚布公提出监督意见提升会议实效；针对综合监督单位中的窗口单位就办事作风、业务能力、服务态度等进行了监督，从严治理“庸懒散慢拖”等不作为、慢作为现象，提高工作效能；在学习教育中，充分发挥警示教育的震慑作用，从严开展警示教育，拧紧党员干部思想的“总开关”，念实纪律的“紧箍咒”；严把权力运行中的薄弱环节，主动沟通上门监督，掌握综合监督单位班子成员特别是“一把手”的思想、工作、生活状况，排查廉政风险点，找准防控措施。今年以来，派驻机构已受理信访举报25件，开展作风监督检查100余次，列席驻在部门重要会议137场次。

主动作为，咬耳扯袖红脸出汗成常态。紧盯“关键人、关键事”，对综合监督单位重大事项决策、资金使用、选人用人、党建工作等行政权力较多、群众关注度高的重点岗位重点人员，以点带面，开展谈心谈话；在重要时间节点，督促党组书记和班子成员、班子成员与股室长等层层工开展廉政谈话，层层传导压力，实现谈话全覆盖、监督无盲区。通过定期不定期开展谈心谈话，及时了解干部的思想动态、工作情况、生活状态，听取意见建议，及早发现苗头隐患，并根据不同情况，反馈给主要领导和分管的班子成员，约谈提醒干部纠正问题，及时开出“药方”制定解决问题的措施，做到早发现早提醒，进一步促进党员干部端正工作态度，不断推进思想政治工作“常态化”。今年来，各派驻机构共组织各综合监督单位开展谈心谈话1000余人次。

靶向出击，“零距离”常态化监督全覆盖。修订完善《马关县纪委县监委派驻机构工作规则(试行)》《马关县纪委县监委派驻机构年度考核工作办法（试行》，督促派驻机构重点对58家被监督单位的纪律作风、履职尽责等情况开展常态化监督检查，结合驻在部门行业特点和实际情况，对监督内容进行再梳理、再细化，把握监督重点难点，切实把关口前移，确保对关键岗位和关键人员监督无死角。各派驻纪检监察组采取每月至少开展1次工作作风暗访和服务对象走访，每半年对被监督单位的“三公”经费支出情况、实施项目进行抽查，重要时间节点 “明察暗访”等监督方式，紧盯关键环节，对各被监督单位重点项目、重大物资采购、重要的公务接待等实施重点跟踪、重点监督，主动发现被监督单位存在的廉政风险点、薄弱环节，及时指出存在的问题，抓早抓小，防患于未然，切实发挥监督“探头”作用。截止目前，各派驻机构开展监督检查522次，提出防范和整改意见116条，督促被监督部门对存在问题进行整改86个。（章荻）