州人社局在落实党风廉政建设责任制中，将廉政教育与“三严三实”和“忠诚干部担当”专题教育及“为官不为”专项治理紧密结合，把加强学习教育作为一项最基础的工作，做到学习教育不断线，学习内容不断片，切实筑牢党员干部的思想道德防线，认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神和《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，确保了党风廉政建设责任制得到较好落实，成效明显。 

全体职工周周学。坚持全体干部职工“一周一学习”集中学习制度，加强党纪政纪教育。每周一召开全体干部职工例行学习会议，学习政治理论、法律法规、业务知识、重要会议和文件精神等，对重点工作进行安排部署。在干部职工学习例会上做到“三个必传达”，即：党风廉政建设重要会议精神和文件必传达、各级纪委有关违法违纪案件案例通报必传达、人社系统工作人员违法违纪案件案例必传达，2015年共向干部职工传达14次1000余人次，增强了干部职工的廉政勤政和自律意识。

党组成员月月讲。局党组根据各时段政治理论学习重点和业务工作实际，确定理论学习中心组集中学习专题，采取专题讲座、理论研讨等形式每月举行理论学习中心组集中学习，每次集中学习都安排党组成员和部分科室负责人交流发言。共举办4次专题讲座，举行集中学习13次1000余人次。

典型案例件件学。局党组坚持教育与监督并重，开展正反两方面的典型案件教育，上级要求学习的典型案件每件都不折不扣地组织全体干部职工学习，强化廉政文化建设。组织全局干部职工到州博物馆参加文山州腐败典型案例展警示教育活动，组织副科级以上党员干部到云南党史教育基地、文山州第一个党支部旧址洒戛竜和爱国主义教育基地王有德故居参观者学习，让干部职工始终绷紧预防和反对腐败这根弦，坚定理想信念。

主题活动常常搞。积极开展“创建文明单位”主题活动，举办“七一”建党节知识竞赛、心理健康专题讲座、体育竞技比赛等活动，党员干部的先进性和示范作用得到进一步发挥。坚持领导带头上廉政党课，主要领导以《坚持“三严三实”要求做“忠诚干净担当”的好干部》、《牢固树立正确权力观自觉践行严以用权》为主题向全局干部进行了两次专题党课，其他局党组成员均以不同形式给自己分管科室干部职工上了廉政党课。积极征订《人民日报》、《中国监察》、《中国纪检监察报》、《云南党风》等党报党刊，发放到各科室进行学习。通过加强学习教育，干部职工从思想源头筑牢了拒腐防线，有效防止违纪违法问题的发生。州人社局全体干部职工树立“九种服务意识”，打造阳关人社，不断推进惩治和预防腐败体系建设，注重抓关键、顾全局，抓基础、重教育，抓机制、严防控，党风廉政建设责任制得到全面落实，为“十三五”开好头，起好步。（沈孝清）