2021年以来，文山州在九届州委巡察已实现全覆盖的基础上，超前谋划，精心部署，坚持“五个走在前”，确保十三轮巡察“回头看”顺利开展。

分析研判走在前。按照州委的统一安排和部署，结合当前重点工作、重要部门和人民群众反映强烈的热点难点问题，研究提出九届州委第十三轮巡察“回头看”拟巡察对象。通过向纪检、组织、审计、信访等部门印发《关于协助开展巡察工作的函》，广泛收集被巡察单位近年来信访举报、问题查处及相关线索并逐一进行分析研判、分类汇总，针对不同单位列出巡察工作重点和主攻方向，一单位一档建立巡前摸底工作台账，精准掌握第一手资料，为巡察“回头看”做足准备。

基础保障走在前。抽调人员组建巡察队伍，并根据被巡察单位的职能职责和抽调干部的专业特长，合理优化巡察组人员配置，明确职责分工，做好人员保障。组织召开九届州委第十三轮巡察动员部署会，对巡察组进行授权，明确巡察任务和工作要求，强化领导保障。对外发布巡察公告，公开各巡察组举报电话、电子邮箱和接访地址，拓宽群众反映问题渠道。编制印发《州委巡察工作手册》、制定基本情况、政策梳理、问题线索、巡视巡察和审计发现问题等“五个清单”，提高巡察“回头看”质效。

业务培训走在前。坚持巡前必培训，举办文山州巡察干部能力素质提升专题培训班，将州、县（市）全体巡察干部、州委巡察人才库在库人员、拟抽调巡察干部全覆盖纳入培训。同时，各巡察组开设组内培训“小课堂”，针对被巡察单位职能特点、相关政策法规、重要工作等开展学习培训，制作形成被巡察单位政策文件资料汇编。精准制定巡察方案，梳理归纳巡察各环节工作流程和重点，帮助巡察干部理清工作思路，熟悉工作方法，做到了解基本情况、熟悉基本流程、掌握基本动态，把握重点难点，为工作开展奠定基础。

上下联动走在前。认真落实中央和省委关于巡视巡察上下联动的工作要求，将巡察工作实施方案、培训资料、“五个清单”、上轮巡察发现问题等工作模板及资料提供给开展同系统巡察的县作为参考，有效缩短巡察前期准备工作时间，提高准备工作质量，实现巡察成果共享，确保将问题找准、找实、找全。

从严管理走在前。牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，严格巡察干部队伍管理。组织学习云南省纪检监察干部“十严禁”规定和巡察工作相关纪律要求，签订《巡察人员保密承诺书》，引导巡察干部树牢规矩意识、法治意识、程序意识和保密意识，依规依纪依法履行职责。成立巡察组临时党支部，完善组务会、请示报告、责任追究等内部管理制度，依规依纪开展工作。

截至目前，4个巡察组已全部进驻，将用40天的时间对州住房城乡建设局、州卫生健康委、州民族宗教委、州自然资源规划局4个党组织开展巡察“回头看”。（金涛）