近年来，广南县认真贯彻落实中央巡视工作方针，坚守政治巡察定位，紧扣巡察主题，做足巡察准备，精准发现问题，3个“1+1”练就巡察“基本功”。

“主动+联动”共享信息资源。每轮巡察启动前，县委巡察办主动与纪检监察、组织、信访、审计、财政、法院、检察院等部门沟通联系，广泛收集、汇总有关政策资料、问题及问题线索等，供巡察组人员进驻前学习，提前熟悉情况，掌握基本问题。目前，共向纪检监察、组织、审计等部门发函征求意见8次。同时，搭建信息沟通机制，借鉴纪检机关专职监督和职能部门职能监督的成功经验，运用监督成果为巡察监督装上“瞄准镜”，实现信息资源共享，变“单线作战”为“协同作战”。

“固定+抽调”配强巡村力量。为破解巡村力量不足问题，采取固定和抽调相结合的模式，在每组配备3名固定巡察干部的基础上，从巡察人才库中抽调2名以上农村工作经验丰富、熟悉群众工作、会讲少数民族语言，素质强、作风好、能吃苦、敢担当的优秀年轻干部参与巡察工作。同时，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的“熔炉”，实现干部成长与推进巡察“双提升”。目前，累计抽调270名干部参与巡察工作。

“集中+自学”提升能力素质。采取“5+N”学习方法提升能力素质，“5”即每周一集中学习1次、每轮巡察启动前开展业务培训1次、巡察期间临时党支部每周组织学习1次、每轮巡察结束集中研讨交流1次、每名巡察干部每周自学不少于4个小时；“N”即推荐参加各类学习培训等其他学习方式。同时，通过采取“新媒体‘线上’‘线下’专题学、以会代训学、巡察期间研讨学、汇编资料自主学”等方式，切实提升巡察干部发现问题的能力和水平。目前，全县共组织开展巡察业务培训8场（次），印编学习资料230余份，开设学习专题20余个，受训干部290余人（次），并抽调8名巡察干部参与省、州巡视巡察实战；县委前七轮巡察共发现问题961个，移交问题线索92条。（陶露露）