为建立一支政治合格、业务精通、素质过硬的巡察人才队伍，推进巡察工作有效开展，发挥巡视巡察利箭作用。广南县严把“四关”，选准巡察人才，建实巡察人才库，打牢巡察工作基础，确定了40名巡察人选。

严把廉政关，确保干部清正廉洁。向公、检、法、司和审计等部门发放征求意见函，广泛征求社会各界意见，并对单位民主推荐的干部进行廉政审查，重点审查提名干部在任现职期间的廉政勤政情况、信访举报查实情况等，对反映问题突出、信访举报较多的15名干部，在反映问题尚未查实前，不作考察，暂缓提名入库，严防“带病提名”“带病上岗”的现象发生。

严把政治关，确保干部思想过硬。明确考察对象必须是中共正式党员，政治坚定，党性坚强，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，遵守党的纪律，严守党的秘密，忠实履行党章赋予的职责，坚决维护党章和其他党内法规。选用敢于坚持原则，勇于同各种违法违纪行为和腐败现象作坚决斗争，恪尽职守，秉公执纪，选出切实维护党员的民主权利和人民群众利益的好干部作为巡察人才库人选。

严把考察关，确保干部德才兼备。坚持“德才兼备，以德为先”用人标准。注重考察巡察人选履行岗位职责、完成急、难、险、重任务、关键时刻表现情况和对待个人名位等涉及个人切身利益的情况，以及贯彻落实科学发展观的实际成效和在群众中的口碑。先后对127名考察对象所在单位的475名领导干部走访了解，综合评价、个别谈话、民主测评情况等考察方式，“让知情人说知情话，投知情票”。确保对干部比较全面、客观公正评价。

严把作风关，确保干部良好形象。以学习、工作、生活等为切入点，严把作风建设关。通过作风正反方面的评价，针对组织观念不强，大局意识差，团结协作精神差；事业心、责任感不强，脱离实际、脱离群众；追求享受讲排场；不注意自身形象，口碑差、得票率底的39名干部，不纳入巡查人才库。（李顺锦）