富宁县以纪律为保障，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，为构建风清气正的政治生态和从业环境奠定了扎实的基础。

以“两学一做”为抓手，强化纪律规矩意识。扎实组织和深入开展“两学一做”学习教育，通过不断强化党员意识和纪律规矩意识，坚定党员领导干部的政治立场和政治定力，要求全县科级以上领导务必要带好头、做好表率。同时，把党章党规学习和执行情况，列为年度党风廉政建设目标责任，各级纪委定期进行抽查、检查。开展以“学党章、守纪律、讲规矩、重廉洁”为主题的党性党风党纪系列教育活动，在全县营造了“尊廉、崇廉、守廉”的社会氛围。

以执纪监督为手段，持续深化作风建设。持续发力，坚定与“四风”顽疾进行长期作战的决心。继续紧盯重要节点、重点对象、重点单位、重点问题，把顶风违纪的“四风”问题列为纪律审查的重点，充分运用专项检查、明察暗访和日常监督等手段，对顶风违纪行为露头就打、公开曝光，坚决纠正为官不为、作风漂浮、庸懒散拖等问题。仅去年全县发现作风问题31人，问责干部30人，党政纪处分3人。特别是重点盯紧“关键少数”这类人群，开展“家庭助廉”系列活动，从倡导领导干部带头培育良好家风入手，以优良的党风带动民风社风持续改善。

以群众利益为核心，整肃基层队伍“精气神”。坚决惩治基层干部队伍中损害群众利益的不正之风，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。加强干部队伍的教育监管，切实解决基层干部责任缺位、担当不够、办事拖拉、脱离群众、欺上瞒下、人为设障等问题。重点查处“小官大贪”、吃拿卡要、截留私分惠农资金等侵犯群众权益的问题，肃清基层干部队伍环境和政治生态，让群众真正感受到公平正义。就去年整治基层干部不作为乱作为问题6个，处理干部9人。

以制度建设为保障，构建良好从业环境。筑牢权利监督制约的笼子，建立“能用、管用”的制度，立“明规矩”、破“潜规则”。继续完善《富宁县党风廉政建设巡查工作办法（试行）》，增强巡查工作的针对性和实效性。完善各类权利公开、权利制约的制度，发挥制度治本的功效，从源头上构建起政治清明、作风清正的良好干事创业环境。（闭雪萍）