为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等情况，马关县狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

健全完善监督机制。建立“三项机制”，即建立风险预警防控机制。及时召开干部监督工作联席会议，紧紧围绕换届工作中民主推荐、干部考察、讨论决定等重点关键环节，认真查找工作中可能违反组织人事纪律、滋生腐败问题的风险点；建立随机询查机制。采取听取汇报、电话调查、实地核查、查阅资料、"点对点”核查等方式开展指导组、督察组随机询查工作，重点对换届工作推进情况、换届纪律知晓率和换届工作满意度、举报反映的情况和存在的问题进行随机询查；建立专案专办和快速查核机制。对换届中案件受理、案件查核、查核责任、限时办结、案件督办、案件审核、处理问责等问题提出明确要求，以“零容忍”的态度抓实抓好案件查办，切实做到发现一起、查处一起。

开展换届监督检查。成立村级换届纪律监督组，负责掌握村（社区）“两委”干部和储备干部的工作圈、生活圈和社交圈动态，收集群众反映的意见建议，做好换届程序指导以及村（社区）干部离任审查等工作，确保村（社区）“两委”换届环境风清气正，换出群众满意，忠诚、干净、担当的好干部。成立巡回督查组，负责检查贯彻执行中央、省、州、县换届工作政策法规和纪律要求情况；检查贯彻执行干部选拔任用和监督制度情况；检查贯彻执行换届提名人选干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”、反映有关问题的信访举报“凡提必查”“四个凡提”情况。截至目前，共深入13个乡镇开展专项纪律检查3次。

强化信访案件查办。设立“12380”专用举报电话、网络举报信箱等监督渠道畅通，及时受理群众反映干部任用和作风等问题。并组织县乡村各级领导干部层层签订换届纪律承诺书，各级工作指导组、督查组核办公室工作人员全员签订承诺书，编发《严肃换届纪律材料选编》200余份，《“九严禁”换届纪律卡片》6000余份，设置县、乡、村换届纪律监督举报箱139个。收到换届纪律信访举报19件，批准初核14件，经初核了结6件，正在办理8件，待处置5件。