营造一个好环境，实现换届风清气正。市纪委注重抓宣传教育、抓谈心谈话、抓换届纪律作风督查，将“九严禁”、“六个做到、六个严禁”换届纪律要求宣传到位，将监督触角延伸到位，稳定干部思想，让干部“不想跑”、“不用跑”、“不敢跑”。

规范一套好程序，实现换届选举预期目标。市纪委积极提前介入乡镇纪委换届工作，根据州纪委对换届工作相关要求，及时与市委换届办沟通，明确换届选举程序和要求。在换届过程中加强对候选人推荐、考察、确定等各环节的把关。对各乡镇纪委开展换届选举过程中出现的问题及时给予解答，确保了乡镇纪委换届工作的有序进行。通过换届选举，每个乡镇均按要求设纪委委员5名，14个乡镇共设纪委委员70名，其中：妇女委员22人，少数民族干部28人，大学专科以上学历干部64人，高中中专学历6人，35岁以下干部29人，实现年龄、学历、性别、知识结构等的合理搭配。