文山市高度重视村（居）委会换届选举工作，以选好配强村（居）委会班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，依法依规，严格程序，科学规划，周密部署，精心组织，全市139个村（社区）于5月21日顺利完成换届选举工作。

谋划早，底数清。按照换届在后、摸底先行的原则，在换届选举前，全面推行“三谈一研判”工作法，通过下村访谈、分级约谈、集体面谈、综合研判等方式，做到“四清”，即现任村（居）委会班子成员情况清、外出务工选民情况清、重点和难点村（社区）情况清、干部群众的思想状况清。同时，成立了村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作小组，全面清理清查各村（社区）财务情况，形成财务清查报告，并在村务公开栏公示，接受群众监督，为村（居）委会换届打牢基础。

部署实，起步稳。及时制定《村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施意见》，召开换届工作动员会、推进会、培训会，扎实开展业务培训。同时，将相关文件、工作流程、材料样式、政策法规等内容统一编印成《文山市村（社区）“两委”换届选举工作手册》，确保全市各级参与换届工作的业务骨干掌握方法，提升能力。

方案准，目标明。对职数设置、候选人资格条件等作出了具体规定，对改善班子结构、提升村（社区）干部素质提出了明确要求。在班子整体结构比例上，具体做到了“六个重视”，即：重视培养使用女干部，重视选拔年轻干部，重视村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”的选拔，重视村级“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，重视配备少数民族干部，重视优秀大学生村官按照有关规定和程序参选。

流程清，督导力。细化进度安排。细化明确了每个阶段的时间节点和主要任务，制定了《工作流程表》，以法定期限为红线、法定会议为总揽、重点环节为抓手，做到了法定期限不逾越、法定会议不缺少、决策会议必规范、会议决议有签字，时时把握政策，处处规范程序，确保换届选举工作依法推进、公正透明。强化工作督导。市委派出3个督查组、17个指导组，各乡（镇、街道）也成立督查组和指导组，实行市级领导挂钩、主要领导抓总、责任领导包村、工作人员蹲点的工作方法，全面了解掌握工作进展情况，全程督导村（社区）换届工作。

氛围浓，纪律严。大力开展宣传教育。充分利用会议、载体、媒体，大力宣传村（社区）换届的目的意义、目标任务和方法步骤，通过编发手册、编印传单、召开会议等措施，深入宣传解读有关政策性、程序性、禁止性规定，使宣传动员工作进村、入户、到人。严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取组建督查队伍、聘任监督员、设置举报箱、开通举报专线、健全完善监督制度、建立联系点、开展警示教育、专题谈话、签订承诺书、开展宣誓活动、张贴提醒卡、搭建信息发送平台、发放致党代表的函、张贴宣传标语等“十四个一”举措，严格贯彻执行中央“九严禁”和州委“六个做到、六个严禁”换届纪律要求，始终保持对违法违纪行为的高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，确保换届风清气正。