一是增强本领不够的危机感防止服务能力滑落。领导干部有做好工作的真诚愿望和干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领。面对新情况新问题，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，结果不是不对路子，就是事与愿违。必须增强能力不足的危机感，努力学习，切实增强本领，才能履行新的使命。二是增强学习不够的紧迫感防止创新能力没落。“学者非必为仕，而仕者必为学”，学习是服务好人民的前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。必须抓住学习重点，深入拓展学习领域，既要向书本学习也要向实践学习，既要向人民群众学习也向专家学者学习，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，才能在各方面赢得主动、赢得优势、赢得未来。三是增强履职不够的责任感防止干事能力遗落。领导干部要有捕捉发展机遇的眼光，能否争取、组织和实施项目是对执政能力的考验。必须克服“等、靠、要”思想，树立“拼、争、抢”意识，吃透政策方针，做好充分准备，既要深入实际、调查研究，努力为地区经济社会谋发展，又要避免独断专行出现违背群众利益和短视功利的决策。要卯足“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，才能付之于行、见之于效，担起富民强县的责任。（摘自玉荣同志在县委常委班子教育实践活动集中学习暨2014年度理论学习中心组第二次集中学习中的讲话）