一是下企业访实情，强化求真务实的工作态度。干部职工主动深入企业，与纳税人面对面座谈，零距离接触，实地了解企业纳税、财务管理等方面的基本情况及发展存在的问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决，在队伍内形成了求真务实、踏实干事的浓厚氛围。二是优服务解难题，提升干部服务能力。要求干部职工按照“五个办”原则，即份内事情限时办、份外事情协助办、能办事情立即办、疑难事情用心办、一切事情依法办，为企业和基层部门解难事办实事。三是严纪律强监督，提升干部廉洁自律意识。严格执行“蹲企”服务“五个不准”，督促干部职工保持清醒头脑，自觉规范行为。不定期地采取电话、问卷调查、上门走访等方式，了解干部职工在 “蹲企”服务过程中有无对纳税人态度生冷、作风蛮横、故意刁难、无故拖延、效率低下等问题，并及时将纳税人的反馈意见在全县地税系统通报，责令相关部门、人员限时整改。