“我对自己所犯的错误感到非常的羞愧，感谢组织这次回访教育，让我感受到组织的关心和温暖，重拾了信心，争取让自己的工作和生活更上一个台阶。”

近日，富宁县纪委监委按照分级管理和属地回访的原则，将需进行回访教育的16名受处分人员进行梳理分配，广泛走访受处分人所在单位的领导、干部及群众，了解受处分人员的现实反映，登门回访受处分人员，认真倾听受处分人的思想动态，做实做细受处分人员回访工作。

“在认真听取受处分人的诉求和思想认识汇报后，及时与之沟通疏导，阐明相关政策法规，消除他的思想包袱和顾虑，为受处分干部暖暖心、鼓鼓劲，提升回访教育的质效。”该县纪委监委派驻县人大机关纪检监察组组长介绍。

为使回访工作做细做深，在综合分析受处分对象违纪违规原因、受处分类型、岗位特点等情况的基础上，“一对一”制定回访方案；重点关注受处分人员的思想动态、工作表现、生活情况，有针对性拟定回访提纲；通过登门回访、谈心谈话、心理疏导、征求意见等多种形式开展面对面回访；回访结束后，结合被回访人员的思想状况、工作表现等情况出具鉴定意见，填写《受处分人员回访教育登记表》，建立明细台账，总结分析回访成效，并动态更新至个人廉政档案，作为受处分人员考察考评的重要依据。

以此同时，结合回访教育工作，坚持以问题为导向，对上半年34个案件开展“回头看”，针对检查发现处分决定备案不及时，宣布处分环节不规范、回访教育不到位等问题，及时列出问题清单，及时明确责任人员，作出限期整改要求，确实抓好监督“后半篇文章”。

“不断加强对受处分人员的教育管理，促进其思想作风转变，化消极因素为积极因素，达到挽救和教育的目的。”该县纪委监察委相关负责人介绍。通过抓实监督“后半篇文章”最大限度调动和激发受处分人员积极性，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”（熊桂艳）